ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การวางแผนและสรรหาบุคลากร (Planning & Recruitment) วางแผนอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร กำหนดกลยุทธ์การสรรหาเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีความสามารถตรงกับตำแหน่งงาน สัมภาษณ์ คัดเลือก และดูแลกระบวนการจ้างงาน รวมถึงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• การพัฒนาและการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Training & Performance Management) จัดโปรแกรมฝึกอบรมและพัฒนาทักษะพนักงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน กำหนดตัวชี้วัด (KPIs) และประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อนำไปสู่การเลื่อนตำแหน่งหรือปรับเงินเดือน วางแผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) และการพัฒนาผู้นำภายในองค์กร
• การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits) ตรวจสอบและดูแลการจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง จัดทำเงินเดือนระบบ Payroll ( หากมีประสบการณ์ Kbank Payroll จะพิจารณาเป็นพิเศษ ) และการหักภาษีให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน บริหารจัดการสิทธิประโยชน์และสวัสดิการ เช่น ประกันสุขภาพ ประกันสังคม และสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายแรงงานกำหนด
• ความสัมพันธ์และวัฒนธรรมองค์กร (Employee Relations & Culture) เป็นตัวกลางสื่อสารและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างฝ่ายบริหารและพนักงาน ไกล่เกลี่ยข้อพิพาท จัดการข้อร้องเรียน และดูแลกระบวนการทางวินัยอย่างเป็นธรรม สร้างและรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ดีเพื่อจูงใจให้พนักงานอยากร่วมงานกับบริษัทในระยะยาว

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุระหว่าง 38-48 ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป
• มีความรู้ ความชำนาญในตำแหน่ง หรือมีประสบการณ์บริหารงานบุคคลธุรกิจร้านอาหาร
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ ได้ดี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ 1.ประกันสังคม 2.กองทุนเงินทดแทน 3.โบนัส(ตามผลประกอบการ) 4.ปรับเงินเดือนประจำปี 5.Incentive 6.เงินทิป 7.งานเลี้ยงพนักงาน Staff party ทุกปี 8.วันหยุดพักผ่อนประจำปี 9.อาหารฟรี 1 มื้อ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สุทธิสาร

ไม่มี

ไม่มี

96 / 73 / 178 / 95 / 137

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ