บริษัท วายซี ซัพพลาย พริ้นท์ติ้ง จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การพิมพ์-สิ่งพิมพ์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Senior Officer (เจ้าหน้าที่บุคลากรอาวุโส)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตลาดกระบัง)

นิคมอุตสาหกรรม :

นิคมอุตสาหกรรมนำไกร

เงินเดือน (บาท) :

27,000 - 30,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ดูแลวางแผน/ ทบทวน อัตรากำลังคน/ สรรหาบุคลากรที่เหมาะสม/ ทำสัญญาจ้าง / Training / ประเมินผลทดลองงาน
ปรับปรุงทบทวนกฎหมายแรงงาน และกฏหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน / กฎระเบียบการทำงานให้สอดคล้องกับปัจจุบัน
ดำเนินการ และ พัฒนา กระบวนการ Employee Engagement และ Relationship Program (ในแต่ละกรณี)
ร่วมวางแผน พัฒนาองค์กร เช่น โครงสร้างองค์กร วัฒนธรรมองค์กร โครงสร้างเงินเดือน โครงสร้างสวัสดิการ ให้เหมาะสม และโปรแกรมสำหรับบุคคลกรแต่ละแผนกให้เหมาะสม
ใช้ข้อมูลและรายงาน (HR Analysis) วิเคราะห์และนำเสนอรายงานประจำเดือนต่อฝ่ายบริหารเพื่อการตัดสินใจ /เปรียบเทียบรายไตรมาส
จัดทำ Payroll / บริหารจัดการ และกำกับดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกัน กสล ฯลฯ
ติดตามและปรับปรุงนโยบาย/ คู่มือพนักงานให้เป็นไปตามที่กฎหมายแรงงาน และ ข้อกำหนดบริษัท
ดูแลและร่วมจัดทำโครงการที่เหมาะสม สำหรับสร้างและพัฒนาการเพื่อให้เกิดบรรยากาศที่ดีในองค์กร
ส่งเสริมการใช้ทรัพยากรของบริษัทให้เหมาะสม โดยตระหนัก ถึงสิ่งแวดล้อม และความปลอดภัย
ประสานงานกับหน่วยงานแต่ละแผนกภายใน และ ภายนอก และสนับสนุนงานต่างๆ

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 - 42

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

3 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการ์ณด้าน HR อย่างน้อย 3 ปี โดยมีประสบการณ์ ระดับ Senior HR
เข้าใจในเนื้องานHRM และ HRD รอบด้าน
ใช้โปรแกรม HR หรือโปรแกรมที่เกี่ยวข้องได้
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และข้อกำหนดต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
สามารถทำ Payroll / ยื่นเอกสารแรงงาน / ประกันสังคม / กสล /
หากเคยทำงานด้าน HR โรงพิมพ์ หรือ องค์กรขนาดกลางถึงใหญ่ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะในการบริหารทีม และเป็นผู้นำ (ทักษะเสริม)
มี Growth Mindset - พร้อมเรียนรู้ เปิดรับสิ่งใหม่ / มีความเป็นกลาง
อายุ 30-42 ปี (ถ้าอยู่ในสายโรงพิมพ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ

เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

-เบี้ยขยัน -ประกันสังคม -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -เงินช่วยเหลือในงานต่างๆ (งานแต่ง/ งานบวช/ คลอดบุตร/ งานฌาปนกิจ) -เสื้อยูนิฟอร์มบริษัท -ปรับเงินเดือน (ตามผลงานและการประเมินงาน) -โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัทและตามประสิทธิภาพในการทำงาน) -งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี /หรือ ท่องเที่ยวประจำปี -วันหยุดตามประเพณี (13วัน) -วันหยุดพักร้อนประจำปี (ุ6วัน) -ลากิจ 3 วัน ทำงาน จันทร์
เสาร์ เวลา 8.00-17.00 น.