บริษัท วายซี ซัพพลาย พริ้นท์ติ้ง จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การพิมพ์-สิ่งพิมพ์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Officer

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตลาดกระบัง)

นิคมอุตสาหกรรม :

นิคมอุตสาหกรรมนำไกร

เงินเดือน (บาท) :

25,000 - 30,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ดูแลวางแผน/ ทบทวน อัตรากำลังคน/ สรรหาบุคลากรที่เหมาะสม/ ทำสัญญาจ้าง / Training
ดูแลค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงาน- ทำ Payroll และ เงินเดือน ทุกวันที่ 15 และ 30 ของทุกเดือน / เงินเดือน, ภาษี, ประกันสังคม (คนไทย-คนต่างชาติ), กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และการจัดสวัสดิการต่างๆ
งานเอกสารและความสัมพันธ์- จัดทำสัญญาจ้างงาน, ดูแลข้อมูลพนักงาน, จัดการเรื่องการลา, กฎระเบียบวินัย, และกิจกรรมพนักงาน ที่เกี่ยวข้องกัน
ประเมินผลงานและโครงสร้างองค์กร- ประสานงานการประเมินผลทดลองงาน/ ประจำปี, ทำโครงสร้างองค์กรและวางแผนอัตรากำลังคน
ใช้ข้อมูลและรายงาน (HR Analysis) วิเคราะห์และนำเสนอต่อฝ่ายบริหารเพื่อการตัดสินใจ
ติดตามและปรับปรุงนโยบาย/ คู่มือพนักงานให้เป็นไปตามที่กฎหมายแรงงาน และ ข้อกำหนดบริษัท
ดูแลและร่วมจัดทำโครงการที่เหมาะสม สำหรับสร้างและพัฒนาการเพื่อให้เกิดบรรยากาศที่ดีในองค์กร
ประสานงานกับหน่วยงานแต่ละแผนกภายใน และ ภายนอก และสนับสนุนงาน

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

28 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

2 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการ์ณด้าน HR อย่างน้อย 2 ปี - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
มีความละเอียดรอบคอบ โดยเฉพาะงานเอกสารและตัวเลข
รักษาความลับของพนักงานได้ดี / มีทักษะการสื่อสาร-มนุษยสัมพันธ์ดี
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และข้อกำหนดต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง /สามารถทำ Payroll และ ตรวจสอบความถูกต้องได้
หากเคยทำงานด้าน HR โรงพิมพ์ หรือ องค์กรขนาดกลางถึงใหญ่ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มี Growth Mindset - พร้อมเรียนรู้ เปิดรับสิ่งใหม่
อายุ 28-42 ปี (ถ้าอยู่ในสายโรงพิมพ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ

ค่าทำงานล่วงเวลา
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

-เบี้ยขยัน -ประกันสังคม -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -เงินช่วยเหลือในงานต่างๆ (งานแต่ง/ งานบวช/ คลอดบุตร/ งานฌาปนกิจ) -เสื้อยูนิฟอร์มบริษัท -ปรับเงินเดือน (ตามผลงานและการประเมินงาน) -โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัทและตามประสิทธิภาพในการทำงาน) -งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี, ท่องเที่ยวประจำปี -วันหยุดตามประเพณี (13วัน) -วันหยุดพักร้อนประจำปี (ุ6วัน) -ลากิจ 3 วัน ทำงาน จันทร์
เสาร์ เวลา 8.00-17.00 น.