เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร HR Recruitment (ผู้พิการ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• คัดกรองใบสมัครและคุณสมบัติของผู้สมัครเบื้องต้น
• ติดต่อผู้สมัครเพื่อนัดหมายสัมภาษณ์งาน
• ประสานงานกับผู้จัดการแผนกและผู้ที่เกี่ยวข้องในกระบวนการสรรหา
• อัปเดตข้อมูลผู้สมัครและบันทึกข้อมูลลงในระบบของบริษัท
• ดูแลและติดตามสถานะผู้สมัครจนสิ้นสุดกระบวนการสรรหา
• จัดทำรายงานและสรุปผลการสรรหาตามที่ได้รับมอบหมาย
• สนับสนุนงานแผนกทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ตามความเหมาะสม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เป็นผู้พิการที่มีบัตรประจำตัวผู้พิการ
• ยินดีรับพิจารณาผู้พิการที่สามารถใช้คอมพิวเตอร์และปฏิบัติงานตามลักษณะงานได้
• วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. หรือปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีความรับผิดชอบ มนุษยสัมพันธ์ดี และรักงานบริการ
• สามารถทำงานเป็นทีมและประสานงานกับผู้อื่นได้
• ใช้งานคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้ Microsoft Word, Excel และ Google Workspace เบื้องต้นได้
• สามารถใช้งานอีเมล โปรแกรมแชท และเว็บไซต์หางานได้
• มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
• มีความละเอียดรอบคอบในการจัดเก็บและบันทึกข้อมูล
• สามารถเรียนรู้ระบบงานและโปรแกรมใหม่ ๆ ได้
• หากมีประสบการณ์ด้านงานสรรหาบุคลากร งาน HR หรืองานธุรการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยเลี้ยง / เบี้ยขยัน / ประกันกลุ่มอุบัติเหตุ / โบนัสประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อ่อนนุช

ศรีนุช

ไม่มี

ไม่มี

สายเมล์ / 1013

การเดินทางเพิ่มเติม : รถสองแถวเบอร์ 1,7,9,5