HR Admin (เจ้าหน้าที่บุคคล)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บันทึกและดูแลข้อมูลพนักงานในระบบ HRIS และทะเบียนพนักงาน
• จัดทำและจัดเก็บเอกสาร HR เช่น สัญญาจ้าง หนังสือรับรอง เอกสารเข้า–ออกงาน
• บันทึกข้อมูลการลา วันหยุด ขาด ลา มาสาย ตามนโยบายบริษัท
• รวบรวมและจัดเตรียมข้อมูลเงินเดือน ค่าคอมมิชชั่น และค่าตอบแทน เพื่อส่งให้ HR Manager ตรวจสอบ
• ประสานงานกับฝ่ายบัญชีในเรื่อง Payroll ตามข้อมูลที่ได้รับอนุมัติแล้ว
• ดำเนินการแจ้งเข้า–ออกประกันสังคม และจัดการข้อมูลประกันกลุ่ม
• ติดตามและบันทึกข้อมูลการประเมินทดลองงาน (เชิงเอกสาร/ระบบ)
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และสนับสนุนงาน HR ด้านเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่จำกัดเพศ อายุประมาณ 25–35 ปี
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล การจัดการ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งาน HR / HR Admin / งานเอกสารบุคคล 1–3 ปี
• มีทักษะการจัดการข้อมูลและเอกสาร, ความละเอียดรอบคอบ, การใช้โปรแกรม HRIS / MS Office, การวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้น
• รอบคอบ, ซื่อสัตย์, มีความรับผิดชอบสูง, ยุติธรรม, มนุษยสัมพันธ์ดี

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ✅วันหยุดนักขัตฤกษ์ ✅เบี้ยเลี้ยง (บางตำแหน่ง) ✅เบี้ยขยัน ✅ประกันสังคม ✅ประกันอุบัติหตุ ✅กินเลี้ยงประจำไตรมาส/ประจำปี ✅พักร้อน ✅ปรับเงินเดือนประจำปี ✅โบนัสประจำปีสวัสดิการ ✅วันลาพักร้อนที่เพิ่มตามอายุงาน ✅วันหยุดพิเศษในวันเกิด ✅เงินสนับสนุนฝึกอบรมภายนอก ✅เงินสนับสนุนครอบครัวในกรณี (คลอดบุตร/มงคลสมรส) ✅ช่วยเหลืองานปนกิจศพพนักงานและครอบครัว ✅ซื้อสินค้าทุกยี่ห้อ ของบริษัทฯในเงื่อนไขพิเศษ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อุดมสุข

ศรีนุช

ไม่มี

ไม่มี

สายรถเมล์ / 1013

การเดินทางเพิ่มเติม : รถสองแถวเบอร์ 1,7,9,5