บริษัท เพ็ท โพรเทคท์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่ส่งเสริมการตลาด (Activation & Event)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตจตุจักร)

เงินเดือน (บาท) :

17,000 - 25,000

สาขาอาชีพหลัก :

การตลาด/PR

สาขาอาชีพรอง :

อีเว้นท์

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

10:00 - 19:00

เวลาทำงานอื่น :

วันเสาร์ WFH และหากมีงานต้องเข้า Office

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ประสานงานกับผู้จัดงาน (Organizer) หน่วยงานภายนอก และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อเตรียมความพร้อมด้านสถานที่ อุปกรณ์ และทรัพยากรต่าง ๆ ที่จำเป็นสำหรับการจัดกิจกรรม
ดำเนินการจัดเตรียมสื่อส่งเสริมการขาย (POSM) อุปกรณ์ประกอบกิจกรรม โปรโมชั่นและประสานงานการผลิตสื่อ ทางการตลาดให้เป็นไปตามแผนงานและมาตรฐานของแบรนด์
สนับสนุนการออกแบบและจัดเตรียมพื้นที่จัดกิจกรรม (Booth Display, Layout และ Promotional Materials) เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีแก่ผู้บริโภคและส่งเสริมภาพลักษณ์ของแบรนด์
ประสานงานด้านการขนส่งสินค้า อุปกรณ์ และสื่อการตลาดสำหรับกิจกรรมต่าง ๆ รวมถึงควบคุมการเบิก–จ่ายและตรวจสอบความพร้อมของวัสดุอุปกรณ์ก่อนและหลังการจัดงาน
ดูแลและสนับสนุนการดำเนินงานหน้างาน รวมถึงการจัดเตรียมอุปกรณ์ การตรวจนับสินค้า การควบคุมสต็อกและการตรวจสอบทรัพย์สินของบริษัทให้ถูกต้องครบถ้วน
ดำเนินการสรุปและเคลียร์อุปกรณ์ สินค้า และเอกสารที่เกี่ยวข้องหลังเสร็จสิ้นกิจกรรม พร้อมจัดเก็บข้อมูลเพื่อการตรวจสอบย้อนหลัง
ประสานงานการจัดทำสื่อร้านค้า (In-store Media) และสื่อส่งเสริมการขายต่าง ๆ รวมถึงติดต่อผู้ผลิต (Supplier) จัดทำเอกสารขออนุมัติงบประมาณ และติดตามการดำเนินงานจนแล้วเสร็จ
สนับสนุนการดำเนินงานด้านเอกสารและการจัดส่งสินค้าหรืออุปกรณ์สนับสนุนร้านค้า รวมถึงกิจกรรมส่งเสริมการขาย และโครงการพิเศษต่าง ๆ ของบริษัท
จัดทำและประสานงานเอกสารเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายภายในแผนก เช่น ค่าจ้าง PC, Staff, MC, ค่าเช่าพื้นที่จัดงาน ค่าบริการ จากผู้จัดงาน และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
ดูแลและควบคุมการใช้งานสื่อส่งเสริมการขาย (POSM) อุปกรณ์การตลาด สินค้าตัวอย่าง เครื่องแต่งกายพนักงานและทรัพย์สินทางการตลาดของบริษัทให้มีความพร้อมใช้งานอยู่เสมอ
ควบคุม ดูแล และประสานงานการปฏิบัติงานของพนักงานตรวจเช็คสินค้า (Checker) ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด รวมถึงจัดทำตารางการลงพื้นที่ร้านค้า ติดตามการปฏิบัติงาน การลา
จัดทำควบคุม และปรับปรุงแบบฟอร์ม เอกสาร และฐานข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานส่งเสริมการตลาด อาทิ แบบฟอร์มสื่อ ร้านค้า แบบฟอร์มสนับสนุนร้านค้า และแบบฟอร์มสินค้าตัวอย่าง
ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู ้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

23 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้หรือประสบการณ์ด้านการจัดกิจกรรมส่งเสริมการตลาด (Marketing Activation), Event, Exhibition หรือ Trade Marketing จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี สามารถติดต่อหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
มีความละเอียดรอบคอบ สามารถจัดการเอกสาร งบประมาณ และงานธุรการที่เกี่ยวข้องได้อย่างถูกต้อง
สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel, Word และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี
มีทักษะในการวางแผน จัดลำดับความสำคัญของงาน และบริหารจัดการหลายงานพร้อมกันได้
มีความรับผิดชอบสูง กระตือรือร้น สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและระยะเวลาที่จำกัดได้
มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทำงานเป็นทีมได้ และพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่อยู่เสมอ
สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและปรับตัวตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงได้ดี
สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ หรือต่างจังหวัด รวมถึงปฏิบัติงานนอกเวลาทำการได้ตามความจำเป็นของงาน

สวัสดิการ

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
ค่าตอบแทนพิเศษ
ประกันชีวิต
เงินโบนัสตามผลงาน
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สิทธิการลาตามกฎหมายกำหนด
วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน/ปี
วันหยุดพักผ่อน 6-10 วัน/ปี (สัดส่วนตามอายุงาน) เมื่อผ่านทดลองงาน
ลากิจ 6 วัน/ปี
ลาคลอด 98 วัน
ผู้ชาย / วันลาพิเศษดูแลภรรยาคลอดบุตร 3 วัน เมื่อผ่านทดลองงาน
วันลาเพื่ออบรมเพิ่มความรู้ 3 วัน/ปี จ่ายค่าจ้าง (กรณีพนักงานออกค่าใช้จ่ายเอง)
ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
เบี้ยขยัน Step 300/500/700 (บางตำแหน่ง)
เบิกเงินฉุกเฉินระหว่างงวด
เบี้ยเลี้ยง / ค่าเดินทาง เมื่อทำงานนอกสถานที่ และค่าที่พัก กรณีค้างคืน
เสื้อยูนิฟอร์มฟรี 2 ตัว (เมื่อผ่านทดลองงาน)
กาแฟสดฟรี วันละ 1 แก้ว / แก้วต่อไป ในราคา 50% (เฉพาะสำนักงานใหญ่)
โบนัส (ตามผลงาน)
ปรับเงินเดือนประจำปี เดือนเมษายนของทุกปี (ตามผลงาน)
รางวัลพิเศษอายุงาน
เงินพิเศษเมื่อ สมรส คลอดบุตร สูงสุด 3,000 บาท (เมื่อผ่านทดลองงาน)
ประกันสังคม
ประกันกลุ่ม (ประกันชีวิต+อุบัติเหตุ) +PA ค่ารักษาพยาบาลเนื่องจากอุบัติเหตุ และ IPD+OPD+ค่าทันตกรรม สำหรับบางตำแหน่ง (เมื่อผ่านทดลองงาน)
เงินช่วยเหลือพนักงานหรือครอบครัว กรณีเสียชีวิต
สิทธิซื้อสินค้าราคาพิเศษสำหรับพนักงาน 3,000 บาท/เดือน
กิจกรรม Outing ท่องเที่ยวประจำปี
งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
มีส่วนร่วมกิจกรรม CSR เพื่อสังคมประจำปี
จัดอบรมภายนอกเพื่อพัฒนาทักษะการทำงาน (Public Training)
จัดอบรมภายใน (In-house training)