บริษัท เพ็ท โพรเทคท์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายตรวจสอบและป้องกันการสูญเสีย - LP Manager (Audit Specialist)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตจตุจักร)

เงินเดือน (บาท) :

20,000 - 40,000

สาขาอาชีพหลัก :

อื่นๆ

สาขาอาชีพรอง :

เจ้าหน้าที่ตรวจสอบทุจริต

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้จัดการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

วางแผน ควบคุม และบริหารงานด้านการป้องกันการสูญเสียขององค์กร
จัดทำและพัฒนานโยบายความปลอดภัย การตวรจสอบภายในและมาตรการป้องกันการทุจริต
บริหารทีม LP /พนักงานรักษาความปลอดภัย เพื่อจะได้ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วิเคราะห์ข้อมูลการสูญเสียและเสนอแนวทางปรับปรุง เพื่อลดอัตราการสูญเสีย
วางแผนการทำงาน ให้คำแนะนำผู้บริหารในการปรับปรุง เปลี่ยนแปลง แผนงาน LP
ดูแลรักษาความสงบ ความเรียบร้อยภายในบริษัท
ดูแลวางแผน ควบคุม ตรวจสอบ รปภ. (Outsource)
ตรวจสอบอุปกรณ์ความพร้อมเครื่องมือ CCTV หรืออุปกรณ์สื่อสารอื่นๆ
ตรวจสอบ ดูแล ให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบ นโยบายบริษัท
สืบสวน สอบสวนเคสทุจริต หรือกรณีพนักงานกระทำความผิด
จัดทำรายงานสรุปประจำวัน เดือน ปี
ประสานงานกับฝ่ายบริหาร ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล ฝ่ายคลังสินค้าและขนส่ง และอื่นๆ
งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

30 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีความรู้ด้านความปลอดภัยและการสืบสวน เข้าใจกระบวนการสืบสวนและการป้องกันการทุจริต
มีทักษะการบริหารจัดการทีมได้ดี มีภาวะผู้นำสูง
มีทักษะในการประสานงาน สามารถสื่อสารทุกระดับองค์กร จัดทำรายงานเสนอผู้บริหารได้ชัดเจน
มีความซื่อสัตย์และจรรยาบรรณสูง รักษาความลับขององค์กรได้ดี
มีประสบการณ์โดยตรงสายงานค้าปลีก คลังสินค้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
มีปฏิภาณไหวพริบในการแก้ไขปัญหา
มีทักษะการสอบสวนเคสและการรวบรวมพยานหลักฐานฯ
ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี และทำงานเป็นทีมได้

สวัสดิการ

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
ค่าตอบแทนพิเศษ
ประกันชีวิต
เงินโบนัสตามผลงาน
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สิทธิการลาตามกฎหมายกำหนด
วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน/ปี
วันหยุดพักผ่อน 6-10 วัน/ปี (สัดส่วนตามอายุงาน) เมื่อผ่านทดลองงาน
ลากิจ 6 วัน/ปี
ลาคลอด 98 วัน
ผู้ชาย / วันลาพิเศษดูแลภรรยาคลอดบุตร 3 วัน เมื่อผ่านทดลองงาน
วันลาเพื่ออบรมเพิ่มความรู้ 3 วัน/ปี จ่ายค่าจ้าง (กรณีพนักงานออกค่าใช้จ่ายเอง)
ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
เบี้ยขยัน Step 300/500/700 (บางตำแหน่ง)
เบิกเงินฉุกเฉินระหว่างงวด
เบี้ยเลี้ยง / ค่าเดินทาง เมื่อทำงานนอกสถานที่ และค่าที่พัก กรณีค้างคืน
เสื้อยูนิฟอร์มฟรี 2 ตัว (เมื่อผ่านทดลองงาน)
กาแฟสดฟรี วันละ 1 แก้ว / แก้วต่อไป ในราคา 50% (เฉพาะสำนักงานใหญ่)
โบนัส (ตามผลงาน)
ปรับเงินเดือนประจำปี เดือนเมษายนของทุกปี (ตามผลงาน)
รางวัลพิเศษอายุงาน
เงินพิเศษเมื่อ สมรส คลอดบุตร สูงสุด 3,000 บาท (เมื่อผ่านทดลองงาน)
ประกันสังคม
ประกันกลุ่ม (ประกันชีวิต+อุบัติเหตุ) +PA ค่ารักษาพยาบาลเนื่องจากอุบัติเหตุ และ IPD+OPD+ค่าทันตกรรม สำหรับบางตำแหน่ง (เมื่อผ่านทดลองงาน)
เงินช่วยเหลือพนักงานหรือครอบครัว กรณีเสียชีวิต
สิทธิซื้อสินค้าราคาพิเศษสำหรับพนักงาน 3,000 บาท/เดือน
กิจกรรม Outing ท่องเที่ยวประจำปี
งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
มีส่วนร่วมกิจกรรม CSR เพื่อสังคมประจำปี
จัดอบรมภายนอกเพื่อพัฒนาทักษะการทำงาน (Public Training)
จัดอบรมภายใน (In-house training)