Compensation and Benefits Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. คำนวณค่าตอบแทนของพนักงานตามเงื่อนไขและข้อตกลงขององค์กร ให้ถูกต้อง ได้แก่ การคำนวณค่าล่วงเวลาสำหรับพนักงานกลุ่มที่ต้องมีค่าล่วงเวลา ค่าจ้างพนักงานรายวัน และรายการจากงานด้านสวัสดิการเพื่อทำจ่ายหรือหักเงินเดือนพนักงาน 2. ดึงข้อมูลพนักงาน การตรวจสอบเวลาการทำงาน สถิติการปฏิบัติงาน (Time Attendance) 3. จัดทำข้อมูล Pay Slip และหนังสือรับรองหักภาษี ณ ที่จ่าย ให้พนักงานในองค์กรให้ถูกต้องและตรงตามระยะเวลาที่กำหนด 4. ให้ข้อมูลแก่พนักงานในเรื่องสวัสดิการต่าง ๆ อย่างถูกต้องและชัดเจน โดยการตอบข้อซักถาม ให้คำปรึกษา ประชาสัมพันธ์เรื่องสวัสดิการใหม่ ๆ และจัดเตรียมการสื่อสารแก่พนักงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงหรือบริการข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน 5. จัดทำเอกสารในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการให้แก่พนักงานรวมทั้งควบคุมการเบิกจ่ายให้ถูกต้องและเป็นไปตามระเบียบขององค์กร 6. นำเสนอข้อมูลในการปรับปรุงเรื่องสวัสดิการขององค์กรให้มีความเหมาะสมและเอื้อประโยชน์สูงสุดให้แก่พนักงานและองค์กร โดยการการสรุปขอมูลการเบิกใช้สวัสดิการของพนักงานในปัจจุบันและสำรวจความคิดเห็นของพนักงานเรื่องสวัสดิการขององค์กร 7. ดำเนินการจัดหา และติดต่อกับหน่วยงานภายนอก(Outsource) ที่ให้บริการด้านสวัสดิการตามที่องค์กรจัดให้กับพนักงาน ได้แก่ ประกันสุขภาพและประกันชีวิต ตรวจสุขภาพประจำปี สถาบันการเงินกู้ยืมต่าง ๆ เป็นต้น 8. ประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกได้แก่ หน่วยงานราชการ บริษัท Outsource หรือหน่วยงานบัญชีในการเบิกจ่ายภายในองค์กร เพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่พนักงานในการติดต่อ ดำเนินการเรื่องสวัสดิการต่างๆ ให้ถูกต้องและอยู่ภายใต้ระเบียบขององค์กร และกฎหมาย 9. รับผิดชอบตั้งเบิกค่าใช้จ่ายในการบริการจาก Outsource รวมทั้งค่าใช้จ่ายอื่นๆ เพื่อส่งให้กับทางบัญชี รวมทั้งติดตามเรื่องการเบิกจ่ายให้ถูกต้องและเป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด 10. ดูแลระบบข้อมูลพนักงาน การบันทึก Update เมื่อมีการเปลี่ยนแปลง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• คุณสมบัติผู้สมัคร 1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ทุกสาขา 2. มีประสบการณ์การทำเงินเดือนและสวัสดิการ 3 ปีขึ้นไป 3. มีความรู้ด้านกฏหมายเเรงงาน 4. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office ได้ในระดับดี 5. มีประสบการณ์การใช้โปรแกรมเงินเดือน 6. มีความละเอียดรอบคอบสูง มีความรับผิดชอบสูง 7. หากมีประสบการณ์ การใช้ B-Plus จะพิจารณาเป็นพิเศษ 8. ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และมีทัศนคติที่ดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สหกรณ์ออมทรัพย์ เงินช่วยเหลืองานศพ โบนัสตามผลประกอบการของบริษัท ปรับเงินเดือนประจำปีตามผลงาน ตรวจสุขภาพประจำปี เครื่องแบบพนักงาน เงินช่วยเหลือพนักงานและคนครอบครัว วันหยุดประจำปีมากกว่า 13 วันต่อปี วันลาพักร้อนสูงสุด 15 วัน กิจกรรมภายในบริษัท ฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

เมืองทองธานี

ไม่มี

ไม่มี

51 / 52 / 150

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ