AVP-VP Human Resources

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • Responsible for overall functions of HR including Talent Acquisition, Learning and Development, Organizational Development, Compensation and Benefits, and Employee Relations • Develop and review all human resources management policies / plans to ensure that policies / plans are in align with company strategy. • Partner with line managers and business leaders to develop effective HR strategies to support business to meet goals • Attract and hire high-quality candidates through developing and executing Talent Acquisition strategies • Retain and reward employees by ensuring C&B policies are competitive and constantly improving the scheme • Give advice regarding HR practices and act as internal consultant for labor laws and misconducts • Identify necessary talent development needs and develop effective Learning and Development plans to up-skill employees • Develop and design career path, succession planning, and organizational chart to suit business objectives • Create positive working environment and company values through the use of available tools • Responsible for overall Employee Relation tasks • Ensure that the HRIS database is well managed productive data analysis • Manage and leading HR team including setting up, maintain, and develop HR strategy and implementation in all function of HR such as, Recruitment & Selection, HRD, Com & Ben, Performance Appraisal, Employee Relation, and etc.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • Strong knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modelling, leadership techniques, production methods, and coordination of people and resources • Excellent analytical, written and verbal communication, customer interaction, strong decision-making. • Ability to communicate at all levels with good presentation skills, and to adjust communications with positive dialog with good listening skills. • Excellent command of both written and spoken English.

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สหกรณ์ออมทรัพย์ เงินช่วยเหลืองานศพ โบนัสตามผลประกอบการของบริษัท ปรับเงินเดือนประจำปีตามผลงาน ตรวจสุขภาพประจำปี เครื่องแบบพนักงาน เงินช่วยเหลือพนักงานและคนครอบครัว วันหยุดประจำปีมากกว่า 13 วันต่อปี วันลาพักร้อนสูงสุด 15 วัน กิจกรรมภายในบริษัท ฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ