ผู้ช่วย / ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (Assistant / People Manager)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดทิศทางและวางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องและสนับสนุนเป้าหมายขององค์กร รวมถึงควบคุมดูแลกระบวนการสรรหา ค่าตอบแทน สวัสดิการ และการพัฒนาบุคลากรของบริษัท
• บริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลในภาพรวม อาทิ การวางแผนอัตรากำลัง การทบทวนนโยบาย และการวางแผนกิจกรรมเพื่อสร้างความผูกพันในองค์กร (Employee Engagement)
• สื่อสารแผนงาน พร้อมมอบหมายงาน ติดตามผล และให้คำปรึกษากับทีมงาน เพื่อให้งานบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
• พัฒนาบุคลากรผ่านการวางแผนฝึกอบรม การดำเนินการแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) และกำหนดเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path)
• ส่งเสริม สนับสนุน และมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ทางบริษัทจัดขึ้น รวมถึงสื่อสารไปยังพนักงานเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
• ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานในสายงานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 5 ปี
• มีทักษะการใช้ Microsoft Office เป็นอย่างดี หากสามารถใช้โปรแกรม B-Plus จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรับผิดชอบสูง สามารถบริหารจัดการเวลาได้ดี มีไหวพริบปฏิภาณ และทำงานภายใต้สถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างยืดหยุ่น
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และ/หรือมีประสบการณ์ระบบการตรวจสอบภายใน
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทักษะการสื่อสารโดดเด่น และมีภาวะความเป็นผู้นำ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สหกรณ์ออมทรัพย์ ประกันสุขภาพ ประกันชีวิต เงินช่วยเหลือกรณีงานศพ โบนัสตามผลประกอบการของบริษัท การปรับเงินเดือนประจำปีตามผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal) ตรวจสุขภาพประจำปี เครื่องแบบพนักงาน วันหยุดประจำปีมากกว่า 13 วันต่อปี วันลาพักร้อนสูงสุด 15 วัน (ใช้ได้ทันทีหลังผ่านทดลองงาน) กิจกรรมภายในบริษัท (Company Activities) การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (Training & Development) กองทุนเงินทดแทน มุมพักผ่อน ส่วนลดเครื่องดื่ม 10%

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

เมืองทองธานี

ไม่มี

ไม่มี

51 / 52 / 150

การเดินทางเพิ่มเติม : มีที่จอดรถยนต์ และ จักรยานยนต์