Human Resources

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหา คัดเลือก นัดหมายสัมภาษณ์ นัดเริ่มงาน ปฐมนิเทศ ประเมินการทดลองงาน จนบรรจุเป็นพนักงาน (พนักงานประจำและนักศึกษาฝึกงาน)
• ดูแลเรื่องการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน และการรับพนักงานใหม่เข้าระบบ (ผ่านโปรแกรม Human Soft)
• จัดทำเงินเดือนและค่าตอบแทนของพนักงานในแต่ละเดือน (ผ่านโปรแกรม Human Soft)
• ดูแลรักษากฎระเบียบของบริษัทฯ รวมถึงพูดคุยและตักเตือนพนักงานหากเกิดการกระทำผิด
• จัดทำรายงานและสถิติด้านทรัพยากรมนุษย์ เพื่อนำเสนอสรุปข้อมูลในแต่ละไตรมาส
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนพนักงานในเรื่องแรงงานและสิทธิประโยชน์
• หากมีประสบการณ์ในการใช้ระบบ HR Management จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ ตามกฏหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น หน่วยงานประกันสังคม สำนักงานเขต เป็นต้น (กรณีจำเป็นเท่านั้น)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไม่น้อยกว่า 1 ปี (All Function)
• มีความรู้ความเข้าใจฟังค์ชั่นงานทรัพยากรบุคคล
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม แรงงานสัมพันธ์
• มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ และสามารถรักษาความลับได้
• มีความสามารถในการสื่อสารทั้งการพูดและเขียน
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office ,Google Workspace, Trello, Canva ได้เป็นอย่างดี
• ติดตามข่าวสารที่เกี่ยวข้องกับสายงานอยู่เสมอ
• มีทัศนคติที่ดี พร้อมรับฟังความคิดเห็นจากผู้อื่น
• มีความละเอียดรอบคอบ และตรงต่อเวลา
• มีความยืดหยุ่นในการทำงาน

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือนประจำปี
• มีโบนัสทุกสิ้นปี (เมื่อทำงานครบ 1 ปี)
• ค่าล่วงเวลา (OT)
• วันหยุดตามนักขัตฤกษ์ 13 วันต่อปี
• ลาป่วย 30 วันต่อปี
• ลากิจ 3 วันต่อปี
• ลาพักร้อน 6 วันต่อปี (เมื่อทำงานครบ 1 ปี)
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ค่าทันตกรรม
• วันหยุดในวันเกิด
• ส่วนลดซื้อสินค้าของร้าน
• ประกันกลุ่ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

113 / 143 / 168 / 173 / 514 / 519 / 58 / ปอ.พ.4

การเดินทางเพิ่มเติม : บริษัท เอไอแมน จำกัด (AIMAN STUDIO) เป็นอาคารอยู่ริมถนนติดซอยรามคำแหง 100