People Development Section Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตคันนายาว,เขตบางกะปิ,เขตมีนบุรี,เขตลาดกระบัง,เขตสะพานสูง)

เงินเดือน(บาท) : 35,000 - 50,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

กำหนดกลยุทธ์ พัฒนาวิธีการเรียนรู้ และช่องทางการเรียนรู้ โปรแกรมเพื่อ Up-Skill / Re-Skill ให้บุคลากรของบริษัท
พัฒนาและบริหารการสื่อสารภายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ รวมถึงการสร้าง Employee Engagement ในองค์กร
จัดทำและวางแผนการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี รวมถึงพัฒนาพนักงานในแต่ละกลุ่มผลงาน ให้สามารถพัฒนาทักษะได้
กำหนดกลยุทธ์ และจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าและพัฒนาสายอาชีพ (Career Development)
บริหารและติดตามด้านความปลอดภัยและพัฒนาองค์ความรู้เพื่อลดความเสี่ยงในองค์กร
กำหนดกลยุทธ์ วางแผน และดำเนินการสรรหา คัดเลือกบุคลากร รวมถึงพัฒนากระบวนการว่าจ้าง(Hiring)ให้ทันสมัย รวดเร็ว
วิเคราะห์และวางแผนกำลังคน (Workforce Planning) ให้เหมาะสมกับการดำเนินธุรกิจ
สร้างและพัฒนาแบรนด์นายจ้าง (Employer Branding) ให้เป็นที่รู้จักในวงกว้าง

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

มีประสบการณ์ในงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ อย่างน้อย 5 ปี
มีความรู้ในด้าน HR Trend และ Digital HR
มีทักษะการบริหารและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการบริหารและพัฒนาบุคลากรและองค์กร
มีทักษะการบริหารพนักงาน New Generation

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

-ปรับเงินเดือนประจำปี
-โบนัสประจำปี
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (เลือกออมได้สูงสุด 15%)
-สหกรณ์ออมทรัพย์
-ประกันสุขภาพกลุ่ม
-ซื้อสินค้าราคาพนักงาน
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-ห้องพยาบาล (มุมนมแม่)
-Green Office
-Co-Working Space (ฟรี Wi-Fi)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-9170000 ต่อ 122,127,129

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM