ผู้ช่วยผู้จัดการทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแลรับผิดชอบงานบริหารค่าจ้างและสวัสดการพนักงาน - วิเคราะห์และดําเนินงานด้านค่าจ้างและสวัสดการของบริษัทฯ เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ ในการรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ - สรรหาแนวทางการให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เหมาะสมกับกลยุทธ์ของบริษัทฯ และนํามาปรับใช้เพื่อให้งานด้านค่าตอบแทนและสวัสติการ เกิดประสิทธิภาพสูงสุด โดยอยู่ในงบประมาณที่เหมาะสม และถูกต้องตามกฎหมาย - ดูแลงานธุรการบุคคล เช่น ค่าโทรศัพท์, ประกันรถยนต์, ซ่อมแซม - งานเบิก-จ่ายสวัสดิการพนักงาน - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศ ญ อายุ 27 ปี 32 ปี - ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือ สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ อย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป - มีความรู้เกี่ยวกับการสารวจค่าจ้างและสวัสดิ์การ, การประเมินค่างาน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน - มีทักษะในการประสานงาน และการสื่อสาร - สามารถใช้โปรแกรมสําเร็จรูปและคอมพิวเตอร์ได้ดี - มีประสบการณ์ในระบบ B Plus (ใช้โปรแกรมคล่อง) - มีมนุษยสัมพันธ์ดี 8. - ทํางาน วันจันทร์ - เสาร์

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม กองทุนทดแทน ประกันอุบัติเหตุ วันพักร้อนตามอายุงาน (สะสมได้) และได้สิทธิ์พักร้อนเมื่อผ่านทดลองงาน วันลากิจ วันหยุดประจำปี สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล ตามระเบียบบริษัทฯ คอมมิชชั่น (ตามตำแหน่งงาน) ค่า KPI ค่าตำแหน่ง ค่าความรู้ เบี้ยขยัน โบนัส ปรับเงินเดือนประจำปี งานเลี้ยงปีใหม่ประจำปี ท่องเที่ยวประจำปี ซื้อสินค้าของบริษัทฯ ในราคาพนักงาน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (กำลังดำเนินการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : อยู่แยกมินทีน