TWC Coraporation

ประเภทธุรกิจ : ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าการตลาด

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตพญาไท)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

การตลาด/PR

สาขาอาชีพรอง :

การตลาดทั่วไป

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

5 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1.วางแผนและ "จัดทำ Content" ใน Website และ Social Media ของบริษัทฯ ( Facebook Page, Website, Line, Line@) 2.วัด Performance ของสื่อ Online และนำเสนอแนวทางในการ optimize งบประมาณของ Online Marketing Monitor และ Update เว็บไซต์ของบริษัทตลอดเวลา 3.ดูแล และจัดการ Social Media Platforms ของบริษัท เช่น Facebook, Line, Line@ etc. และประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง 4.วางแผนงบประมาณ และควบคุมต้นทุนค่าใช้จ่ายในการโฆษณาทางการตลาดเพื่อให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนด และช่วยลดต้นทุนค่าใช้จ่ายให้แก่องค์กร 5.วางแผนงาน และกำกับควบคุมดูแลการสื่อสารการตลาด ประชาสัมพันธ์องค์กรในช่องทางต่างๆ เพื่อสนับสนุนให้องค์กรเป็นที่รู้จัก และมีภาพลักษณ์ที่ดีต่อลูกค้า 6.วางแผน และควบคุมงาน 'ส่งเสริมการขาย" ให้มีความน่าสนใจ เพื่อดึงดูดลูกค้า ช่วยผลักดันยอดรายได้ กำไร ขององค์กร 7.วางแผน และควบคุมการ "จัดกิจกรรมทางการตลาดต่างๆ'' เพือให้สอดคล้องตามแผนงาน และนโยบายการตลาดที่กำหนด 8.วางแผน และกำกับควบคุมการผลิต และออกแบบสื่อต่างๆ เพื่อให้มีความน่าสนใจ สามารถสื่อสาร และเข้าถึงกลุ่มลูกค้าเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธ์ภาพสูงสุด 9.ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

23 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1.มีความคิดสร้างสรรค์ในการ Create Content งานสื่อประชาสัมพันธ์แบบใหม่ๆ ทุกๆ ช่องทาง โดยเฉพาะทาง Social Media ให้มีความน่าสนใจ 2.หากมีความสามารถทำ infographic /Graphic Design/Shopee หรือLazada จะพิจารณาเป็นพิเศษ 3.มีคอร์สเรียน Online เกี่ยวกับการตลาดให้ศึกษาเพิ่มเติมโดยตลอด

สวัสดิการ

ประกันสังคม
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. สวัสดิการเกี่ยวกับสุขภาพ -ประกันอุบัติเหตุ แบบ PA 2. สวัสดิการเกี่ยวกับค่าตอบแทนพิเศษ -การันตีโบนัส 1 เดือน โดยพิจารณาจาก ผลประกอบการของบริษัท , ตามประสิทธิภาพการทำงาน , พฤติกรรมการทำงาน(ขาด-ลา-มาสาย) -การขึ้นเงินเดือนประจำปี(ไม่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยในปีนั้นๆ ตามผลสำรวจ TRS ประจำปี โดยเมอร์เซอร์ (Mercer) , ตามประสิทธิภาพการทำงาน 3.สวัสดิการเกี่ยวกับวันหยุดและวันลาพิเศษนอกเหนือกฎหมายกำหนด -วันหยุดนักขัตฤกษ์ -วันหยุดพักผ่อนประจำปี (มากกว่าที่กฎหมายกำหนด) 4. สวัสดิการด้านส่งเสริมและพัฒนาความรู้ความสามารถของพนักงาน -การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะตามความสนใจของพนง. 5.สวัสดิการเกี่ยวกับของขวัญพิเศษ -ในโอกาสพิเศษของพนง. เช่นวันเกิด -เงินสนับสนุนกิจกรรมพิเศษของพนง. (งานแต่ง , งานบวช , งานศพ) 6.สวัสดิการเกี่ยวกับการพักผ่อน และความบันเทิง -กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี 7.สวัสดิการเกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนเวลาในการเข้าออกงาน -การพักกลางวัน(ที่สามารถแจ้งเวลาที่ต้องการพักได้ ไม่จำเป็นต้องเป็นเวลา 12.00-13.00น.)