HR / บางบอน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร 2.ดูแลการอบรม ในแต่ละแผนก 3.ข้อมูลการเข้า ออกงาน 4.การเก็บข้อมูลพนักงาน
• รวบรวมแบบประเมิน KPI
• มีความรุ้เรื่อง ประกันสังคม และสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
• ควบคุมดูแลวัสดุสิ้นเปลือง ในองค์กร
• ทำระเบียบข้อบังคับ / สื่อสาร / ตรวจสอบ /สอบสวน รวมถึงบทลงโทษ ต่างๆ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถเข้าถึงคนได้ทุกกลุ่ม เพื่อที่จะได้เข้าถึงปัญหา อีกทั้งต้องมีแนวคิด ในทางการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพยิ่ง ๆ ขึ้นไป
• มีความรู้ด้านกฎหมาย

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ