HR Supervisor (Office at BTS Srinakharintra38 Station)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร
• สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร
• ควบคุม ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ผลประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร
• จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน
• ควบคุม และพัฒนา ระบบงานให้มีประสิทธิภาพ
• สรรหา และคัดกรอง พนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี ตรงกับเป้าหมายขององค์กร ด้วยวิธีการสรรหาที่หลากหลายและเหมาะสมกับตำแหน่งงาน
• กำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมแต่ละส่วนงาน และเป็นไปตามเป้าหมายที่แต่ละฝ่ายกำหนด งานด้านกฎหมายแรงงาน
• ควบคุม ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด สวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงาน หนังสือสัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• เจรจา ไกล่เกลี่ย และแก้ไขปัญหา ในกรณีที่มีข้อพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัท
• ควบคุม และตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือน และยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
• ควบคุม และตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือน และยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด (ประกันสังคม, สรรพากร, กรมแรงงาน, ธนาคาร ฯลฯ)
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง อายุไม่เกิน 38 ปี
• มีประสบการณ์ทำงานในระดับหัวหน้างานบริหารทรัพยากรบุคคล 5 ปีขึ้นไป
• มีทักษะในการวางแผนกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวที่ดี
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• มีความรู้และประสบการณ์ในงานแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• บริหารจัดการงานบุคคล HRM & HRD ให้เป็นไปตามนโยบาย
• สามารถทำงานเชิงรุกได้
• มีทัศนคติเชิงบวก อดทน ขยัน ทำงานได้ไวคล่องแคล่ว
• มีทักษะการสื่อสารและแก้ปัญหาได้ดี
• สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการบริษัท
• ประกันสังคม ตามกฎหมายกำหนด
• วันหยุดขั้นต่ำตามกฏหมาย 13 วัน
• สิทธิลาพักร้อน เมื่อทำงานครบ1ปี
• โบนัสรายปีตามผลประกอบการ
• โบนัสวันเกิด 1,000 บาท
• คอมมิชชั่น(ในตำแหน่งเซลล์)
• เงินช่วยเหลืองานศพ และเครือข่ายฌาปนกิจ 5,000 บาทต่อราย (พ่อ แม่ บุตร สามี ภรรยา)
• ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุแบบกลุ่ม (เมื่อทำงานครบ1ปี) -ประกันชีวิต -ประกันอุบัติเหตุ -ประกันค่ารักษาผู้ป่วยใน -ประกันค่ารักษาผู้ป่วยนอก
• งานเลี้ยงประจำปีอย่างน้อย 1ครั้งต่อปี
• Outing ทริปเที่ยวประจำปีในประเทศ 1ครั้งต่อปี (ในปีที่ปลอดภัยไม่มีโรคระบาดเช่น Covid19)
• ได้รับสินค้าผลิตภัณฑ์ของบริษัทเพื่อรับประทานฟรีทุกเดือน
• ได้สิทธิ์ซื้อสินค้าราคาพนักงาน
• OT / ค่าเดินทางนอกสถานที่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศรีนครินทร์ 38

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ