เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (Senior HR Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบงานทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร (HR Generalist) ครอบคลุมตั้งแต่การสรรหา การบริหารค่าตอบแทนและเงินเดือน แรงงานสัมพันธ์ การพัฒนาองค์กร และงานด้านกฎหมายแรงงาน
• จัดทำเงินเดือนพนักงานทุกประเภท (ประจำ / สัญญาจ้าง / Part-time / หน้าร้าน) ค่าจ้างรายวัน ค่า OT ค่าคอมมิชชั่น และค่าตอบแทนอื่น ๆ ให้ถูกต้อง พร้อมตรวจสอบก่อนจ่ายเงินเดือน ประสานงานฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
• ให้คำปรึกษาด้าน HR แก่พนักงานและหัวหน้างาน รับเรื่องร้องเรียน และดูแลความสัมพันธ์ภายในองค์กร รวมถึงดำเนินการด้านวินัย เช่น หนังสือเตือน การสอบสวน และการเลิกจ้าง โดยยึดตามกฎหมายแรงงาน
• วางแผนและดูแลกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) กำหนด KPI ร่วมกับแต่ละแผนก ติดตามและสรุปผลการประเมินเพื่อนำไปพัฒนาพนักงานและองค์กร
• สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ และประสานงานกับทุกแผนก รวมถึงมีส่วนร่วมในกิจกรรมองค์กร
• วางแผนประจำปี Action plan จัดทำ/ปรับปรุง JD ให้มีความเหมาะสมกับตำแหน่งของพนักงานในองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• คล่องแคล่ว กระตือรือร้นในการทำงาน ตอบสนองอย่างรวดเร็ว
• มี EQ สูง บุคลิกภาพดี มีมนุษยสัมพันธ์
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• สามารถใช้งานระบบ Empeo ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

156

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ