เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคคลและแรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ด้านงานพัฒนาและอบรม 1. ร่วมกับผู้บังคับบัญชาวางแผนและวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวัฒนธรรมองค์กร 2. ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำโครงสร้างหลักสูตรและเส้นทางการเรียนรู้ (Training Road Map) การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร 3. ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำแผนการพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) 4.จัดการความรู้ (Knowledge Management) เพื่อให้เกิดการรวบรวมและถ่ายทอดองค์ความรู้ที่มีอยู่ในองค์กร 5.จัดทำ และปรับปรุงระบบการประเมินผล KPIs ติดตามผล KPIs ให้เป็นไปตามนโยบาย 6. จัดทำ และปรับปรุงระบบการฝึกอบรมให้เหมาะสม และมีประสิทธิภาพ 7. ติดตามการอบรมงานในหน้าที่ (On the job training) 8. ดูแลงานด้านระบบคุณภาพ ISO ของฝ่าย ทบทวนแก้ไขปรับปรุง JD OC SD FM PM ให้เป็นปัจจุบัน 9. ร่วมกับผู้บังคับบัญชาวิเคราะห์ปัญหาต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร และร่วมกันหาวิธีแก้ไขปัญหา ด้านกิจกรรมและแรงงานสัมพันธ์ 1. จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ข่าวสาร และกิจกรรมภายในบริษัทฯ 2. จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ และสันทนาการต่าง ๆ 3. ดูแลงานด้านการส่งเสริม ความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับพนักงาน พนักงานกับบริษัทฯ 4. ร่วมผลักดันกระตุ้นจิตสำนึก ประชาสัมพันธ์ ในเรื่องค่านิยมองค์กรเพื่อให้พนักงานปฏิบัติไปในทิศทางเดียวกัน เพื่อให้พนักงานได้เข้าใจ เข้าถึง อย่างยั่งยืน 5. รับฟังปัญหา แก้ไขปัญหากรณีพิพาทระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง งานประสานงานและอื่น ๆ 1. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานในฝ่าย 2. จัดทำรายงานสรุปผลงานประจำเดือนของฝ่ายนำเสนอผู้บังคับบัญชา 3. เป็นพิธีกร เป็นผู้นำการทำกิจกรรมสัมพันธ์ต่าง ๆ ได้ 4. เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯ 5.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายและปฏิบัติตามกฎระเบียบบริษัท **ทำงานหยุดเสาร์-อาทิตย์ (หยุดเสาร์ที่ 1 และเสาร์ที่ 3 ของเดือน)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง - สามาถติดต่อ และสื่อสารได้เป็นอย่างดี - มีทักษะในการนำเสนอ การประสานงาน และทักษะในการเจรจา - มีทักษะการทำงานเป็นทีม เข้ากับคนง่าย - มีทัศนคติที่ดี ไม่ใช่คนอารมณ์ร้อน ฉุนเฉียวง่าย (เพราะเราทำงานดูแลคนในองค์กร) - มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี - มีมนุษย์สัมพันธ์ และบุคลิกที่ดี - พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ และมีความคิดสร้างสรรค์ - มีความยืดหยุ่นในการทำงาน - ใช้โปรแกรม b-plus ได้/ word/ excel/ powerpoint/ photoshop/ หรือโปรแกรมอื่น ๆ ที่นำมาใช้ตัดต่อวิดีโอ หรือทำงานโฆษนาประชาสัมพันธ์ได้ - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสตามผลประกอบการ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• กองทุนการศึกษาบุตร
• เงินกู้ยืมฉุกเฉิน
• ชุดยูนิฟอร์ม
• พักร้อน 6
• 10 วัน
• เบี้ยขัน 500
• 700 บาท
• ค่าล่วงเวลา
• ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง)
• ข้าวกลางวันฟรี
• เงินช่วยอาหารกลางวัน วันละ 20 บาท (บางตำแหน่ง)
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินรับขวัญบุตรและบุตรีของพนักงาน
• เงินช่วยเหลือการสมรส
• เงินช่วยเหลืออุปสมบท
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• เงินขวัญกำลังใจพนักงานที่มีอายุงานนานรางวัล 5, 10, 15 และ 20 ปี (อายุงาน 5 ปี ได้รับเงินรางวัล 16,500 บ./อายุงาน 10 ปี ได้รับเงินรางวัล 33,000 บ./ อายุงาน 15 ปี ได้รับเงินรางวัล 66,000 บ./ อายุงาน 20 ปี ได้รับเงินรางวัล 132,000 บ.)
• และสวัสดิการอื่น ๆ อีกมากมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : เดินทางเข้ามาในซอยประชาอุทิศ 90 ข้ามสะพานวัดคลองมอญมา และจะพบซอยแก้วสุโข เลี้ยวเข้าซอยไป บริษัทจะอยู่ในซอยฝั่งซ้ายตรงข้ามบริษัทสแกนเนอร์ฯ ผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้า "มิซูชิต้า"