Recruitment Specialist (ด่วน)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรในทุกระดับ โดยเฉพาะตำแหน่งยาก (Hard-to-fill / Critical roles)
• 2. ทำ Workforce Planning ร่วมกับผู้บริหารและ Line Manager
• 3. วิเคราะห์แนวโน้มตลาดแรงงานและคู่แข่ง
• 4. ใช้ช่องทางต่าง ๆ เช่น LinkedIn, Job Boards, Network, Headhunting สร้าง Talent Pipeline สำหรับตำแหน่งสำคัญ ใช้เทคนิค Boolean Search / Data-driven recruitment
• 5. คัดกรอง Resume และสัมภาษณ์เชิงลึก (Behavioral / Competency-based)
• 6. พัฒนา Recruitment Process ให้มีประสิทธิภาพ (Time to Fill, Cost per Hire)
• 7. Reporting & Analytics (Time to Fill/Offer Acceptance Rate)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่จำกัดเพศสภาพ เปิดรับทุกเพศ
• ประสบการณ์ด้าน Recruitment / Headhunter อย่างน้อย 5–8 ปี
• มีประสบการณ์ในสาย Headhunter หรือ Agency จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• เคยดูแลตำแหน่งระดับ Specialist – Manager ขึ้นไป
• มีความเป็น Strategic Thinker
• ทำงานเชิงรุก (Proactive) และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มี Service Mind และ Business Acumen
• ทนแรงกดดันและบริหารหลายตำแหน่งพร้อมกันได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสะสมสำรองเลี้ยงชีพ โบนัสประจำปี ปรับเงินเดือนประจำปี ตรวจสุขภาพประจำปี รางวัลอายุงาน 5 ปี ท่องเที่ยวประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

กระทรวงสาธารณะสุข

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ