พนักงานฝ่ายบุคคล - HR Administrative Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดหาคนมาสมัครงาน ทำการคัดเลือกจากประวัติ และทำการสัมภาษณ์ในตำแหน่งงานต่างๆ ที่ทางองค์กรเปิดรับ มีการประชาสัมพันธ์ผ่านทางสื่อออนไลน์ (Recruitment)
• จัดทำโครงการการอบรมต่างๆ เพื่อเสริมสร้างทักษะความรู้ การทำงานเป็นทีม ทำให้พนักงานสามารถเติบโตในบริษัทได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าเดิม และ มีการพัฒนาตนเองไปเรื่อยๆ (Training & Development)
• ประเมินงานของพนักงานเป็นรายเดือนหรือรายปี (Appraisal)
• ดูแลการทำงานของพนักงานให้อยู่ในระเบียบข้อบังคับ แก้และลดปัญหาความขัดแย้ง (Conflict Resolution)
• จัดทำเงินเดือน (PayRoll)
• งานด้านประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก / ส่งเงินสมทบ และงานที่เกี่ยวข้อง
• งานประกันสุขภาพกลุ่ม
• งานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แจ้งเข้า-ออก และนำส่งเงินสมทบ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. มีทักษะทางด้านมนุษยสัมพันธ์
• 2.มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการโน้มน้าว
• 3.มีการอัพเดตข้อมูลเรื่องกฎหมายแรงงานอยู่เสมอ มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
• 4.ทำงานฉับไว รวดเร็ว และละเอียด รอบคอบ
• 5.เก็บความลับเป็น ทั้งข้อมูลในองค์กรและข้อมูลส่วนตัวของบุคคล

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันภัยกลุ่ม
• เสื้อยูนิฟอร์มบริษัท
• เลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• ท่องเที่ยวบริษัทประจำปี
• โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

คลองบางไผ่

ไม่มี

ไม่มี

127 / 134 / 516

การเดินทางเพิ่มเติม : รถสองแถว 1024 , 1003, 370