Supervisor HR (กาญจนบุรี)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนงานด้านทรัพยากรบุคคล
• สรรหาและคัดเลือกพนักงาน
• จัดทำรายงานสรุป Time attendance และเงินเดือนพนักงาน
• จัดทำเอกสารการจ้างงานและประวัติพนักงาน
• ตรวจสอบและยืนยันบันทึกเวลาให้ถูกต้องและครบถ้วน ทั้ง OT และ ขาด ลา มาสาย
• หน้าที่อื่นๆตามได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เคยทำงานในสายงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สรรหา,ฝึกอบรม,แรงงานสัมพันธ์,งานธุรการ HR
• ทักษะการสื่อสารภายในองค์กรได้อย่างชัดเจน ประสานงานกับหลายแผนกหรือระดับบริหารได้
• มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน
• ใช้โปรแกรม Microsoft Excel, Word, PowerPoint ได้ดี
• ทักษะการวิเคราะห์และจัดการข้อมูลบุคคล สรุปรายงาน, วิเคราะห์ turnover rate, employee satisfaction ฯลฯ
• สามารถทำงานในด้าน HRM และ HRD ได้
• หากใช้โปรแกรม B-plus ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ปอ. / 168 / ปอ. / 113 / ปอ. / 514 / ปอ. / 519

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ