Recruitment Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนอัตรากำลังคนทั้งระยะสั้นและระยะยาว สรุปรายงาน Turn Over
• คัดเลือกและดำเนินการ ลงประกาศตำแหน่งงานตามช่องทางต่างๆ
• ดูแลสรรหาพนักงาน ควบคุม อัตราการจ้างพนักงานตามมาตรฐานของบริษัทกำหนด
• ให้ข้อมูลตำแหน่งงาน ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้นและนัดหมาย candidate
• สรรหาพนักงานให้ตรงกับ Job Description และวัฒนธรรมองค์กรอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
• รับผิดชอบการสรรหาให้ได้ตามเป้าหมาย จัดทำสัญญาจ้างพนักงาน
• ประสานงาน และการดำเนินการเอกสาร Workpermit Visas ของพนักงานต่างด้าวทั้งหมด
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้ดี
• มีความสื่อสัตย์ละเอียดรอบคอบ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
• สามารถทำงานเป็นทีมได้ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี กระตือรือร้น มีทักษะในการเจรจา
• มีทักษะการสัมภาษณ์ และการวิเคราะห์บุคคลได้ดี
• หากมีประสบการณ์งานต่างด้าว จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากมีประสบการณ์ทางธุรกิจร้านอาหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• เงินเดือนตามการตกลง และประสบการณ์การทำงาน

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยัน (ร้านสาขา)
• เงินพิเศษจากยอดขาย (ร้านสาขา)
• ค่าล่วงเวลา (ร้านสาขา)
• ชุดยูนิฟอร์ม
• ประกันอุบัติเหตุแบบกลุ่ม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ปรับเงินเดือน (ตามผลประกอบการ)
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ฝั่งถนนเพชรบุรี / สาย / 112393113206 / ฝั่งพระราม / 9 / สาย / 137168171517

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ