HR and Admin Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน ตั้งแต่ประกาศงาน คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และสรุปผล
• จัดทำเอกสารสัญญาจ้าง เอกสารเริ่มงาน และจัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน
• ดูแลและบันทึกข้อมูลพนักงานในระบบให้เป็นปัจจุบัน
• ดูแลการบันทึกเวลาเข้า–ออกงาน การลา ขาด มาสาย และสรุปรายงาน
• จัดทำและตรวจสอบข้อมูลเงินเดือน (Payroll) รวมถึง OT ค่าคอมมิชชั่น และสวัสดิการต่าง ๆ
• ดำเนินการด้านประกันสังคม ภาษีเงินได้ และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• สนับสนุนการประเมินผลการปฏิบัติงาน และการต่อสัญญาจ้าง
• ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับ และให้คำปรึกษาพนักงานด้านแรงงานสัมพันธ์
• จัดกิจกรรมภายในองค์กร และสนับสนุนงานพัฒนาบุคลากร
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และกฎหมายประกันสังคม
• มีความเข้าใจในกระบวนการสรรหา คัดเลือก และบริหารงานบุคคล
• ใช้งานโปรแกรม Microsoft Office ได้ดี โดยเฉพาะ Excel
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถจัดการเอกสารได้เป็นระบบ
• มีความรับผิดชอบ และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
• หากมีประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 1–2 ปี จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

กระทรวงสาธารณะสุข

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ