เกษร อินเตอร์พาร์ท จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Asst HR & AD Manager

สถานที่ :

สมุทรปราการ (เมืองสมุทรปราการ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

07:00 - 16:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1.งานวางแผนกำลังคน / กลยุทธ์ / การบริหารบุคคล (HR planning) คาดการณ์ความต้องการและวางแผนใช้ทรัพยากรมนุษย์ขององค์การไว้ล่วงหน้า 2.งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร 3.งานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร เช่น HRIS / Payroll (Personnel Administration) จัดการข้อมูลระบบสารสนเทศด้านงานบุคคล ฐานข้อมูลพนักงาน 4.งานพัฒนาบุคลากร (Training & Development) พัฒนาพนักงานให้มีความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ และทัศนคติที่ดีขึ้น 5.งานประเมินผลงาน / ให้รางวัล (Performance & Reward Management) ออกแบบ พัฒนาและวางแผนด้าน Performance Management ที่สอดคล้องกับลักษณะและทิศทางขององค์กร 6.งานบริหารจัดการผู้มีความสามารถโดดเด่น (Talent Management) สรรหาคนเก่งการคัดเลือกหรือระบุคนเก่งขององค์กร พัฒนาคนเก่ง บริหารและจูงใจคนเก่ง รักษาคนเก่งไว้ในองค์กร 7.งานวางแผนสืบทอด / ความก้าวหน้าทางอาชีพ (Succession & Career Planning) จัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง 8.งานแรงงานสัมพันธ์ / ความปลอดภัย (Labour Relations) ดูแลงานด้านระเบียบวินัยและกฎหมายแรงงาน จัดทำระเบียบข้อบังคับพนักงาน สื่อสารให้พนักงานเข้าใจถึงระเบียบข้อบังคับของบริษัท

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

30 - 40

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศหญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป วุฒิการศึกษาปริญญาตรี การจัดการทั่วไป (HRM) หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ทางงานบริหารบุคคล กลุ่มโรงงานอุตสากรรม อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบมาตรฐานคุณภาพเกี่ยวกับยานยนต์ IATF16949 / ISO9001 มีประสบการณ์เกี่ยวกับกิจกรรม TPM / TPS / QCC / Kaizen / Pokayoke และ 5 ส. / EH&S มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน MS-Office,Power point ในเกณฑ์ดี โดยเฉพาะ Excel มีความเป็นผู้นำและความอดทนสูง มีบุคลิกภาพและทัศนคติเชิงบวก