HR Consultant (ผู้ช่วยสายวิเคราะห์) - แผนกออกแบบกลยุทธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ใช้ Excel/Google Sheets ทำตารางและรายงาน เช่น คีย์ข้อมูล, สร้างตาราง, ใช้ฟังก์ชันพื้นฐาน (SUM, AVERAGE, SORT)
• ช่วยจัดทำสไลด์นำเสนอและเอกสารประกอบการประชุม โดยใช้ PowerPoint/Google Slides ตามรูปแบบที่กำหนด
• ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล HR เช่น ค่าตอบแทน, โครงสร้างตำแหน่ง, ตัวชี้วัด KPI ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ประสานงานและติดตามข้อมูลจากลูกค้า ผ่านอีเมล, Google Meet หรือแชต เพื่อรับเอกสารที่จำเป็น
• ช่วยค้นคว้าข้อมูลด้าน HR และแนวโน้มตลาดแรงงาน เช่น Salary Survey, Performance Evaluation
• ช่วยตรวจสอบโครงสร้างเงินเดือนและตำแหน่งงาน โดยเปรียบเทียบข้อมูลที่มีอยู่กับมาตรฐานตลาด
• เรียนรู้และฝึกการวิเคราะห์ข้อมูล HR เช่น การอ่านและสรุปข้อมูลจากกราฟ หรือสเปรดชีต
• ฝึกใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล HR ขั้นพื้นฐาน เช่น Pivot Table ใน Excel หรือ Google Data Studio
• สนับสนุนที่ปรึกษา HR และเรียนรู้การทำงานในโครงการจริง เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการวิเคราะห์ในอนาคต

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีในสาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, การจัดการ, จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR อย่างน้อย 1-2 ปี
• สามารถใช้โปรแกรมสำนักงานได้ดี โดยเฉพาะ Excel/Google Sheets เช่น Pivot Table, VLOOKUP
• มีความเข้าใจหลักการบริหารทรัพยากรบุคคลเบื้องต้นและสามารถอธิบายความหมายได้ อาทิ JA, JD, JS, JE, KPI
• มีความเข้าใจหลักการทำ Performance Appraisal (การประเมินผลพนักงาน)
• งานนี้เหมาะสำหรับคนที่ชอบวิเคราะห์ข้อมูล มีความคิดเป็นระบบ รักการเรียนรู้ และต้องการเติบโตในสาย HR Strategy เท่านั้น
• มีอุปกรณ์การทำงานของตัวเอง (คอมพิวเตอร์และอินเทอร์เน็ตที่เสถียร)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานที่บ้าน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ