ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
06 มี.ค. 2568
จำนวนผู้เข้าชม
2,084

เกี่ยวกับเรา

บริษัท เดอะ เอช อาร์ คอนซัลท์ จำกัด เป็นอีกบริษัทชั้นนำของเมืองไทย ประสบความสำเร็จแบบครบวงจรด้านบริหารทรัพยากรบุคคล พนักงาน outsource มีคุณบัติครบครันตามเป้าประสงค์ของบริษัทขนาดใหญ่ ขนาดกลาง ขนาดเล็ก พร้อมการันตีคุณภาพด้วยผลงานและประวัติการทำงานอันน่าทึ่ง บริษัทจ้างงานไม่ต้องเสียเวลาเทรนด์งานพนักงานใหม่ แค่จ้างพนักงาน outsource บริษัทก็ลดค่าใช้จ่ายในการจ้างพนักงานประจำ บริษัทเติบโตอย่างก้าวกระโดดด้วยพนักงานมืออาชีพ นับเป็นมิติใหม่ที่สร้างปรากฏการณ์สั่นสะเทือนวิถีชีวิตใหม่ในยุคนิวนอร์มอล (New Normal)

HR Consultant (ผู้ช่วยสายวิเคราะห์) - แผนกออกแบบกลยุทธ์

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ปทุมธานี(คลองหลวง)

เงินเดือน(บาท) : 18,000 - 21,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : - Work from Home ทำงานจากที่ไหนก็ได้ ไม่ต้องเดินทางเข้าออฟฟิศ มีอิสระในการจัดการเวลา - เวลาทำงานยืดหยุ่นตามเนื้องาน สามารถกำหนดตารางเวลาของตัวเองได้ ขอแค่สามารถรับผิดชอบงานและส่งมอบงานตามกำหนด - วัดผลที่ผลงาน ไม่ใช่ชั่วโมงการทำงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ใช้ Excel/Google Sheets ทำตารางและรายงาน เช่น คีย์ข้อมูล, สร้างตาราง, ใช้ฟังก์ชันพื้นฐาน (SUM, AVERAGE, SORT)
ช่วยจัดทำสไลด์นำเสนอและเอกสารประกอบการประชุม โดยใช้ PowerPoint/Google Slides ตามรูปแบบที่กำหนด
ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล HR เช่น ค่าตอบแทน, โครงสร้างตำแหน่ง, ตัวชี้วัด KPI ตามที่ได้รับมอบหมาย
ประสานงานและติดตามข้อมูลจากลูกค้า ผ่านอีเมล, Google Meet หรือแชต เพื่อรับเอกสารที่จำเป็น
ช่วยค้นคว้าข้อมูลด้าน HR และแนวโน้มตลาดแรงงาน เช่น Salary Survey, Performance Evaluation
ช่วยตรวจสอบโครงสร้างเงินเดือนและตำแหน่งงาน โดยเปรียบเทียบข้อมูลที่มีอยู่กับมาตรฐานตลาด
เรียนรู้และฝึกการวิเคราะห์ข้อมูล HR เช่น การอ่านและสรุปข้อมูลจากกราฟ หรือสเปรดชีต
ฝึกใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล HR ขั้นพื้นฐาน เช่น Pivot Table ใน Excel หรือ Google Data Studio
สนับสนุนที่ปรึกษา HR และเรียนรู้การทำงานในโครงการจริง เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการวิเคราะห์ในอนาคต

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 2

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

ปริญญาตรีในสาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, การจัดการ, จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR อย่างน้อย 1-2 ปี
สามารถใช้โปรแกรมสำนักงานได้ดี โดยเฉพาะ Excel/Google Sheets เช่น Pivot Table, VLOOKUP
มีความเข้าใจหลักการบริหารทรัพยากรบุคคลเบื้องต้นและสามารถอธิบายความหมายได้ อาทิ JA, JD, JS, JE, KPI
มีความเข้าใจหลักการทำ Performance Appraisal (การประเมินผลพนักงาน)
งานนี้เหมาะสำหรับคนที่ชอบวิเคราะห์ข้อมูล มีความคิดเป็นระบบ รักการเรียนรู้ และต้องการเติบโตในสาย HR Strategy เท่านั้น
มีอุปกรณ์การทำงานของตัวเอง (คอมพิวเตอร์และอินเทอร์เน็ตที่เสถียร)

สวัสดิการ