Human Resource and Administration Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• พัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และการพัฒนางานบุคคล เพื่อให้บรรลุเป้าหมายบริษัทฯ ตามนโยบายของผู้บริหาร
• บริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล การสรรหาว่าจ้าง, การจ่ายค่าตอบแทน, สวัสดิการ, ประเมินผลการปฏิบัติงาน, การโอนย้าย, เลื่อนตำแหน่ง, บทลงโทษพนักงาน ตลอดจนระบบปรับค่าจ้างและผลตอบแทนของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
• จัดทำเอกสารต่างๆ ของพนักงาน
• เช็คและตรวจสอบการ ขาด ลา มาสาย ด้วยโปรแกรม Payroll
• ตรวจสอบเอกสารการเบิกค่าใช้จ่ายพนักงานประจำเดือน เช่น ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทาง ค่าที่พัก ด้วยระบบ ERP
• ประสานงานการขอฝึกอบรมบุคลากรและการพัฒนาบุคลากร จากแผนกต่างๆ
• จัดทำ และแก้ไขปรับปรุงข้อบังคับการทำงาน ซึ่งเป็นระเบียบที่ช่วยให้การปฏิบัติงานของพนักงาน และองค์กรให้มีประสิทธิภาพ
• ดูแลด้านสวัสดิการภายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ ตามนโยบายของผู้บริหาร
• ดูแลด้านความสะอาดและสุขอนามัย รวมถึงกำกับดูแล และควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทอย่างเคร่งครัดเพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อย
• ติดต่อกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมการจัดหางาน, กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, สำนักงานประกันสังคม
• ประสานงานกับผู้ให้บริการและแก้ไขปัญหางานระบบ IT ขององค์กร
• ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Ms. Office ได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะการเจรจา และการสื่อสาร
• เป็นคนที่มีความรับผิดชอบสูง มีความอดทน มุ่งมั่นในการทำงาน
• มีความสามารถในการสร้างทีมที่ดี และให้คำปรึกษาแก่ทีมงานได้เป็นอย่างดี
• มีประสบการ์ต่อวีซ่า
• สื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : อาคารโอเชี่ยนทาวเวอร์ 2