หัวหน้าฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. สรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ตรงตามตำแหน่งงานที่ต้องการ 2. ออกหนังสือสำคัญต่างๆ เช่น ใบรับรองเงินเดือน สัญญาทดลองจ้าง หนังสือเลิกจ้าง เป็นต้น 3. ดำเนินการให้มีการชี้บ่งความต้องการในการฝึกอบรม ของพนักงานที่ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับระบบคุณภาพ 4. จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปีและอบรมพนักงานเมื่อมีการเข้างานใหม่และดำเนินการให้เป็นไปตามแผน 5. จัดเก็บเอกสารและบันทึกการฝึกอบรมและประเมินผลการฝึกอบรม 6. คำนวณค่าจ้างและเงินเดือน 7. ดำเนินการด้านสวัสดิการด้านประกันสังคมสำหรับพนักงาน 8. รับผิดชอบในการออกกฏและข้อบังคับในการปฏิบัติงาน 9. กำกับ ดูแล หรือดำเนินการเกี่ยวกับการให้รางวัล หรือพิจารณาลงโทษ 10. พิจารณาเพื่ออนุมัติ การขอเบิกสวัสดิการสำหรับพนักงาน 11. พิจารณาและทบทวนเพื่อยืนยันความถูกต้องในการอนุมัติใบลาของพนักงาน 12. จัดทำประกาศและคู่มือพนักงาน 13. จัดทำเอกสารต่างด้าว เอกสารยื่นคนพิการ 14. จัดทำงบประมาณ by site ประจำเดือน 15. รับผิดชอบงานธุรการทั่วไปและงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถทำงานเอกสารแรงงานต่างด้าว

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าน้ำมัน ค่าโทรศัพท์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ