เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลและดำเนินการเกี่ยวกับงานบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหาบุคลากร การสัมภาษณ์ และการจัดจ้างพนักงานใหม่
• จัดทำและดูแลเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน เช่น สัญญาจ้างงาน ข้อมูลพนักงาน และแฟ้มประวัติ
• ดูแลกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding) และสนับสนุนการพัฒนาพนักงาน (Training & Development)
• จัดทำและดำเนินการเกี่ยวกับเงินเดือน (Payroll) และสวัสดิการพนักงาน รวมถึงการคำนวณภาษี ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ดูแลเรื่องแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations) ให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท และกฎหมายแรงงาน
• ให้คำแนะนำและตอบข้อซักถามเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์พนักงาน การลางาน และกฎระเบียบขององค์กร
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น ประกันสังคม กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และสำนักงานจัดหางาน
• สนับสนุนกิจกรรมภายในองค์กร เช่น งานสังสรรค์ประจำปี กิจกรรมพัฒนาพนักงาน และโครงการด้านวัฒนธรรมองค์กร
• จัดทำรายงานและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับ HR เช่น อัตราการลาออก อัตราการเข้า-ออกของพนักงาน และรายงานอื่น ๆ
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล การจัดการ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 1-3 ปี (หากมีประสบการณ์ด้าน Payroll หรือแรงงานสัมพันธ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ เช่น Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) และโปรแกรมบริหารงานบุคคล (HRIS)
• มีทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมที่ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถจัดการงานหลายอย่างพร้อมกันได้
• หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ปรับเงินเดือนประจำปี 2. งานจัดเลี้ยงประจำปี 3. งานจัดเลี้ยงวันเกิด 4. วันหยุดตามประเพณี 5. อื่น ๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

กรุงธนบุรี

สีลม / คลองบางไผ่

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ