ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD Manager)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรระยะสั้น–ระยะยาว ให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ
• ออกแบบ Roadmap การพัฒนาบุคลากรและ Talent Development
• วิเคราะห์ Training Need Analysis (TNA) รายบุคคล / รายแผนก / ระดับองค์กร
• พัฒนาและดูแลระบบ Competency / Career Path / Succession Plan
• สนับสนุนผู้บริหารและหัวหน้างานในการโค้ชและพัฒนาทีม
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี
• ปริญญาตรีหรือโท สาขาทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา การพัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HRD / Training / OD อย่างน้อย 5–8 ปี
• มีประสบการณ์ระดับหัวหน้างานหรือผู้จัดการอย่างน้อย 3 ปี
• มีความสามารถในการประสานงาน การสร้างแรงจูงใจ การทำงานเป็นทีม มีทักษะการนำเสนอ , ภาวะผู้นำสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลง มีทัศนคติที่ดี

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• Incentive รายเดือน
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัสประจำปี
• OT
• ฝึกอบรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

หัวหมาก

หัวหมาก

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ใกล้ Airport Rail Link สถานีหัวหมาก Mrt สถานีหัวหมาก (สายสีเหลือง) ( มีรถกอล์ฟรับส่งระหว่างรถไฟฟ้า Airport Rail Link )