Senior HR Generalist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานสรรหาว่าจ้าง ทุกตำแหน่งงาน ให้ได้ทันเวลาที่กำหนด รู้จักช่องทางในการสรรหาหลากหลาย หาคนได้ตรงกับงาน
• งานค่าจ้างเงินเดือน OT เบิกจ่ายสวัสดิการต่าง ๆ
• งานพัฒนาบุคลากร ให้พนักงานในองค์กรมีการพัฒนาในทุก ๆ ด้าน ตามที่ผู้บริหารกำหนด
• งานฝึกอบรม การทำ OJT Onboarding พนักงาน การทำแบบประเมินผลหลังการฝึกอบรม
• งานแรงงานสัมพันธ์ สร้างสัมพันธ์อันดีในองค์กร ลด TOXIC เสริมสร้างความร่วมมือร่วมใจในการทำงาน สร้างวัฒนธรรมองค์กร
• งานกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัท อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง
• การวางแผนกลยุทธ์ในด้านงาน HRM และ HRD การประเมินผลการปฏิบัติงาน ให้คุณให้โทษพนักงาน จัดทำ KPI Job description โครงสร้างองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
• มีทักษะในการบริหารงานบุคคล การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
• มีความละเอียดรอบคอบด้านเอกสารและข้อมูล
• มีทักษะในการประสานงาน ติดต่อกับหน่วยงานภายในและภายนอก
• มีทักษะในการจัดทำโครงสร้างองค์กร JD KPI
• มีความสามารถในการวิเคราะห์และประเมินสมรรถนะของพนักงาน (Competency)
• มีทักษะในการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล IDP
• มีทักษะในการสื่อสารและการสร้างแรงจูงใจ

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการเบิกสินค้าสกินแคร์ของบริษัท 6,000 บาท/ไตรมาส อาหารกลางวันฟรี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ปุณณวิถี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ออฟฟิตอยู่สุขุมวิท 101 ซอยปุณณวิถี 36 เข้าซอยมาประมาณ 500 เมตร อยู่ซ้ายมือ