Training Manager (สายงานร้านอาหาร)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดอบรมให้ความรู้พนักงานหน้าสาขา
• วางแผนการจัดฝึกอบรมประจำปี กำหนดหลักสูตรและกลุ่มพนักงานเป้าหมาย เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงานร้านสาขาให้เป็นไปตามนโยบายและมาตรฐานการปฏิบัติงาน
• จัดทำเอกสาร,คู่มือประกอบการอบรมพัฒนาศักยภาพของพนักงานร้าน และการวัดผลศักยภาพของพนักงาน ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด
• ประสานกับพนักงานจัดอบรมเพื่อเตรียมเอกสารและอุปกรณ์ที่ใช้ในการอบรม
• กำหนดเกณฑ์มาตรฐานและให้มีการสอบวัดความรู้ ทักษะ และความสามารถของพนักงานหลังเสร็จสิ้นการเรียนรู้
• ติดตามการสอนโดยออกเยี่ยมสาขาและให้คำแนะนำแก่สาขาเพื่อพัฒนาให้ได้ตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรม อย่างน้อย 3 ปี (สายอาหาร)
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Excel, PowerPoint และการออกแบบ
• มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถแก้ไขสถานการณ์ ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร ประสานงาน และมีทักษะในการสร้างสัมพันธ์ที่ดี
• มีทักษะการทำงานเป็นทีม มีภาวะผู้นำ มีความรับผิดชอบ

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าอาหาร ค่า Red Zone เงินพิเศษยอดขาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ