HR Executive (Payroll)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• คิดเงินเดือน OT,Incentive พนักงานรายวันและพนักงานรายเดือน
• ตรวจสอบเวลาทำงาน (Time Attendance) ตรวจสอบข้อมูลการเข้า-ออกงาน การลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน และข้อมูลค่าล่วงเวลา (OT)
• สรุปค่าจ้าง เงินเดือน รายได้อื่นๆ ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเพื่อทำจ่ายตามเวลาที่กำหนด
• บันทึกข้อมูลพนักงานเริ่มงานใหม่ ทำแฟ้มประวัติพนักงานแผนกที่รับผิดชอบ
• จัดทำรายงาน Payroll ประจำเดือน
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• ประสานงาน สื่อสาร สวัสดิการพนักงาน (เช่น ประกันสุขภาพกลุ่ม, ตรวจสุขภาพประจำปี, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, เงินกู้ยืม)
• ติดต่อประสานงานเรื่องประกันสังคม ทำเรื่องเบิกค่ารักษาพยาบาล และดูแลสิทธิ์ประกันสุขภาพกลุ่มของพนักงาน
• ให้คำปรึกษาและคำแนะนำแก่พนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการต่างๆ
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความสามารถในการใช้ MS-Office (Excel, Word, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี
• มีประสบการณ์การทำงานด้าน Payroll อย่างน้อย 1 ปี ขึ้นไป
• มีความละเอียดรอบคอบ และมีทักษะการวิเคราะห์
• มีทักษะการประสานงานสื่อสารที่ดี และบุคคลิกภาพที่ดี
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและจัดการงานให้เสร็จตามกำหนดการจ่ายเงินเดือน (Deadline) ได้

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าอาหาร ค่า Red Zone เงินพิเศษยอดขาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ