ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Manager)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนจัดทำและดำเนินนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทยและเป้าหมายของบริษัท
• ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานใหม่ ตั้งแต่ประกาศรับสมัคร คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และตรวจสอบประวัติผู้สมัคร
• ดูแลขั้นตอนการเริ่มงานและการลาออกของพนักงาน รวมถึงการจัดทำสัญญาจ้าง ประกันสังคม และสวัสดิการต่าง ๆ
• ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน รับฟังและแก้ไขปัญหา
• สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีในองค์กร
• จัดกิจกรรมสำหรับพนักงานเพื่อเสริมสร้างความสามัคคีและความผูกพันกับองค์กร
• ร่วมกับฝ่ายต่าง ๆ ในการกำหนดตัวชี้วัดผลงาน (KPI) และเกณฑ์การประเมินผล ปรับปรุงและพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
• ดูแลและบริหารงานธุรการทั่วไปของสำนักงาน รวมถึงการจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากมีประสบการณ์ด้าน HR ในธุรกิจสื่อ การตลาด หรือธุรกิจบริการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ วางแผน และตัดสินใจได้อย่างมีเหตุผล
• มีทักษะในการบริหารเวลาและการจัดการงานหลายอย่างพร้อมกัน
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office และระบบ HR Management (HRIS) ได้คล่อง
• มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• เงินเดือนเริ่มต้น 35,000 (ขึ้นลงขึ้นอยู่กับความสามารถและประสบการณ์)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

สีลม

ไม่มี

ไม่มี

149 / 77 / 17

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ