ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาและคัดเลือกพนักงานให้ตรงกับความต้องการของบริษัท
• โพสต์งาน คัดกรองใบสมัคร และนัดสัมภาษณ์
• คำนวนเงินเดือน ค่าแรง และค่าตอบแทนอื่นๆ
• จัดเก็บ บันทึกข้อมูลทะเบียนพนักงาน เช่น ประวัติการทำงาน เงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง ฯลฯ
• ประสานงานค่าชดเชยต่างๆ และ สวัสดิการ เช่น โบนัส วันหยุด-วันลาตามกฎหมาย ประกันสังคม ประกันสุขภาพ เงินออม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ควบคุมดูแลกฎระเบียบ วินัยพนักงาน ภายใต้ข้อกำหนดกฎหมายแรงงาน
• บริหารจัดการข้อร้องเรียนของพนักงาน ดูแลและส่งเสริมสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงาน
• ดำเนินการเอกสารการทำ VISA และ Work Permit ของพนักงานต่างชาติ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ทำงาน HR มาแล้วอย่างน้อย 1-3 ปี
• สามารถรับแรงกดดันได้ดี และแก้ไขสถานการณ์ได้ดี
• มีความรู้เรื่องการคัดเลือกสรรหาบุคคลเข้าทำงาน
• ทราบกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับงาน

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• โบนัสประจำปี (ตามผลงานและผลประกอบการ)
• ปรับเงินเดือนประจำปี -. เงินIncentive/Commission (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• เงินสงเคราะห์บุตร 4,000บาท/คน/ปี
• เงินค่าล่วงเวลา (OT)
• เบี้ยเลี้ยง (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่พร้อมจับฉลากของรางวัล
• ท่องเที่ยวสัมนาประจำปี
• วันหยุดลาพักร้อน ลากิจ สูงสุด 15วัน/ปี
• เครื่องแบบพนักงาน (Uniform)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ลาดกระบัง / บ้านทับช้าง

ไม่มี

11 / 1013

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ