HRBP

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ให้คำปรึกษาเชิงกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
• วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล
• สนับสนุนกระบวนการสรรหาและคัดเลือก รวมถึง Onboarding ให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรและเป้าหมายธุรกิจ
• ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการตามแผนพัฒนาและฝึกอบรม
• ดำเนินการและให้คำแนะนำด้านการบริหารความเปลี่ยนแปลง การจัดการข้อร้องเรียนทางวินัย และแนวทางปฏิบัติที่สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
• ดูแลการวางแผน Manpower ให้ เพียงพอและเหมาะสมกับยอดขาย และคุณภาพบริการของแต่ละพื้นที่รับผิดชอบ
• ควบคุมดูแลกฎระเบียบข้อบังคับและเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ตรวจสอบ Time Attendance Rate และนำข้อมูลมาวิเคราะห์เพื่อสร้างประสิทธิภาพในการทำงาน
• เป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำกับ Supervisor หัวหน้าตัวแทนนายหน้า เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัทฯ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์หัวหน้างานด้านสรรหาบุคคลากรมาอย่างน้อย 1 ปี
• มีประสบการณ์สรรหาบุคคลากรอย่างน้อย 3 ปี
• ใช้ Word, Excel, Google sheet ได้อย่างเชี่ยวชาญ
• ยินดีรับผู้ที่ต้องการเติบโตจากสายงาน Recruit มาเป็น Leader

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางพลู

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ