กิ๊ฟท์ไวซ์เอเชีย

ประเภทธุรกิจ : ส่งออก-นำเข้า

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

People & Organization Development Lead/HR Business Partner (HRBP)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตธนบุรี,เขตบางขุนเทียน,เขตราษฎร์บูรณะ,เขตจอมทอง,เขตทุ่งครุ)

เงินเดือน (บาท) :

40,000 - 63,500

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

???? Talent Acquisition & Workforce Planning ออกแบบกระบวนการสรรหาแบบ Proactive โดยเฉพาะตำแหน่งสำคัญ (Sales, Creative, Fulfillment, Director)
ทำ Talent Mapping และสร้าง Talent Pool สำหรับตำแหน่งที่จำเป็นต่อการขยายธุรกิจ
วางระบบการประเมินผล เช่น KPI / OKR / 360 Feedback
สร้างเครื่องมือในการติดตามผลงานของแต่ละทีม เพื่อให้การเติบโตองค์กรมี “มาตรวัดที่ชัดเจน”
สนับสนุนหัวหน้าแผนกในการตั้งเป้าหมายทีม และติดตามผลอย่างต่อเนื่อง
???? Learning & Development ออกแบบแผนพัฒนาทักษะของพนักงาน เช่น Training Plan, Coaching, Mentoring
วิเคราะห์โครงสร้างองค์กร, วางแผนการเติบโตของแต่ละแผนกให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ
สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นความร่วมมือ, การเติบโต, และ Accountability

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

32 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์ 5-10 ปีในสายงาน HR, People Development หรือ Organizational Development
เข้าใจระบบ Performance Management (OKR, KPI), Talent Review และ Learning Roadmap อย่างแท้จริง
มีทักษะในการสัมภาษณ์ วิเคราะห์บุคลิกภาพ และ Coaching
ถ้ามีประสบการณ์ในการ Scale องค์กรจาก 30 → 100 คน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
คุ้นเคยกับการใช้ Data/Analytics ประกอบการบริหารคน