เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล HR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - สรรหาและคัดเลือกบุคลากร อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - จัดทำ Job Description คู่มือพนักงาน และกฎระเบียบบริษัท - จัดทำสัญญาจ้างงาน และจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของ พนักงาน - ทำ Payroll เงินเดือน คิดค่าแรง เบี้ยขยัน โอที โบนัส และ สวัสดิการให้พนักงาน - ตรวจสอบการเข้าทำงาน ขาด ลา มาสายของพนักงาน ให้ ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท - จัดทำฐานข้อมูลและระบบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำเดือน เพื่อใช้ในการประเมินการขึ้นเงินเดือน หรือโบนัส - จัดการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพให้พนักงานในฝ่ายต่างๆ (Training & Development) - จัดส่งข้อมูลเข้า-ออก ดูแลงานด้านประกันสังคม - ดูแลเรื่องภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ภงด 91 และ ภาษีหัก ณ ที่ จ่ายเงินเดือนพนักงาน ภงด.1 - ดูแลการติดต่อประสานงานระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - จัดทำคำสั่งและประกาศของบริษัท - จัดเก็บเอกสารของบริษัทให้ง่ายต่อการสืบค้น - ดูแลการทำงานแม่บ้าน วางแผนการทำความสะอาดสำนักงาน และบริเวณโรงงานให้เหมาะสมกับพื้นที่ - งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. เพศหญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป 2. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management) หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 3. มีประสบการณ์การสรรหาบุคลากร ไม่น้อยกว่า 2 ปี 4. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน 5. มีทักษะการพูดและนำเสนอที่ดี สามารถโน้มน้าว หรือชี้เเจงข้อมูลต่างๆได้เป็นอย่างดี 6. เสริมสร้างจริยธรรมและวัฒนธรรมขององค์กรให้มีบรรยากาศในการทำงานที่ดี มีความสุข 7. มีบุคลิกภาพดี เรียบร้อย มีภูมิฐาน 8. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี ทำงานได้ดีกับทั้งบุคคลภายในและภายนอกองค์กร 9. มีทัศนคติเชิงบวกและสามารถทำงานภายใต้การรับแรงกดดันได้ดี 10. สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี สามารถทำงานร่วมกับคนที่หลากหลาย

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ