Assistant Human Resources Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Roles & Responsibilities: - Manage and control employee requirement planning, targeted searching from possible channels, interviewing, testing and selection process according to the company’s policies. - Effective execute company HR policies, procedure, culture and activities to ensure all employees understand and follow correctly. - Manage to summarize the performance appraisal report including access the training needs and monitor the result of individual’s progress on training program and development. - Manage and maintain pay plan and benefit programs to comply with company’s compensation & benefits policies. - Ensure payment of salary and benefits are accurate and on timely manner basis. - Conduct the meeting between management and welfare committee to comply with the law. - Ensure that all employee are developed in each period i.e. coaching. mentoring, attending courses, etc. as planned. - Etc.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - Bachelor degree in relate field - Experience in Strategies Human Resources at least 7 years e.g. Recruitment, Compensation & Benefits, HR Development, Employee Relations and Internal Communications. - Strong in interpersonal and outgoing. - Proficiency in English communication and computer literacy. - Good in driving for results and people development. - Strong leadership and able to deal with different levels of employee.

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,สหกรณ์ออมทรัพย์,ยูนิฟอร์ม,อาหารทานฟรี 2 มื้อ, ตรวจสุขภาพประจำปี, ตั๋วเครื่องบินไป-กลับ สายการบินบางกอกแอร์เวย์, วันลาพักร้อน 8-21 วัน (ตามอายุงาน)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พร้อมพงษ์

เพชรบุรี

มักกะสัน

ไม่มี

11 (ปอ.) / 113 / 113(ปอ.) / 206(ปอ.) / 60 / 72

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ