เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลชำนาญการอาวุโส (HRD)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตห้วยขวาง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร มาตรฐานคุณภาพ (เช่น JCI) และความจำเป็นเชิงธุรกิจ
• ออกแบบ พัฒนา และบริหารหลักสูตรฝึกอบรม ทั้ง Mandatory Training และ Soft Skills ให้ครอบคลุมบุคลากรทุกระดับ
• บริหารจัดการระบบ Learning Management System (LMS) เพื่อรองรับการเรียนรู้ของบุคลากรทุกกะการทำงาน (Shift-based learning)
• ออกแบบและจัดทำ Competency Matrix ที่ครอบคลุมทั้งสมรรถนะหลัก (Core) และสมรรถนะเฉพาะทางวิชาชีพ (Functional)
• จัดทำ Individual Development Plan (IDP) เพื่อแก้ปัญหาช่องว่างทางทักษะ (Skill Gap) ของพนักงานในองค์กร
• ออกแบบ Career Path สำหรับสายวิชาชีพเฉพาะทางและสาย Support
• รับผิดชอบในการดำเนินการ ประสานงาน การคัดเลือกและพัฒนากลุ่ม Talent ขององค์กร รวมถึงการจัดเก็บและจัดทำข้อมูล Talent Pool
• ประสานงานและจัดทำข้อมูลเพื่อสนับสนุนการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) สำหรับตำแหน่งสำคัญขององค์กร
• ดำเนินการและประสานงานโครงการพัฒนาผู้นำ (Leadership Development Program) สำหรับหัวหน้างานและผู้บริหารทางการแพทย์
• จัดทำ Dashboard สรุปสถิติการฝึกอบรม (Training Hours/Completion Rate)
• สนับสนุนกิจกรรม Change Management เมื่อมีการปรับปรุงกระบวนการดูแลผู้ป่วยหรือการนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาองค์การ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงาน HRD อย่างน้อย 5 ปี (หากมีประสบการณ์จากสายโรงพยาบาลจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• สามารถจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) และดำเนินการจัดการฝึกอบรมเบื้องต้นได้
• มีความเข้าใจในระบบการจัดทำ Individual Development Plan (IDP), การวางโครงสร้าง Career Path, การประเมินสมรรถนะ (Competency)
• มีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับระบบมาตรฐานคุณภาพโรงพยาบาล เช่น JCI (ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากร)
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์ (Data Analysis และ HR Analytics) สรุปผลข้อมูลและการจัดทำรายงานเพื่อนำเสนอได้
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (โดยเฉพาะ Excel ในระดับคล่องตัว) และมีความเข้าใจในการใช้ระบบ E-learning / LMS เพื่อจัดเก็บข้อมูลการเรียนรู้
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษในระดับที่สื่อสารได้ และจัดทำเอกสารได้
• มีความละเอียด รอบคอบ และมีความรับผิดชอบในการทำงาน สามารถบริหารเวลาและงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• เป็นผู้ที่รักการเรียนรู้ (Growth Mindset) และพร้อมอัปเดตเทรนด์การพัฒนาบุคลากรใหม่ๆ อยู่เสมอ และปรับตัวได้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : นภาภรณ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 022029999#39102

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]