เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลชำนาญการอาวุโส (HRD)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร มาตรฐานคุณภาพ (เช่น JCI) และความจำเป็นเชิงธุรกิจ
• ออกแบบ พัฒนา และบริหารหลักสูตรฝึกอบรม ทั้ง Mandatory Training และ Soft Skills ให้ครอบคลุมบุคลากรทุกระดับ
• บริหารจัดการระบบ Learning Management System (LMS) เพื่อรองรับการเรียนรู้ของบุคลากรทุกกะการทำงาน (Shift-based learning)
• ออกแบบและจัดทำ Competency Matrix ที่ครอบคลุมทั้งสมรรถนะหลัก (Core) และสมรรถนะเฉพาะทางวิชาชีพ (Functional)
• จัดทำ Individual Development Plan (IDP) เพื่อแก้ปัญหาช่องว่างทางทักษะ (Skill Gap) ของพนักงานในองค์กร
• ออกแบบ Career Path สำหรับสายวิชาชีพเฉพาะทางและสาย Support
• รับผิดชอบในการดำเนินการ ประสานงาน การคัดเลือกและพัฒนากลุ่ม Talent ขององค์กร รวมถึงการจัดเก็บและจัดทำข้อมูล Talent Pool
• ประสานงานและจัดทำข้อมูลเพื่อสนับสนุนการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) สำหรับตำแหน่งสำคัญขององค์กร
• ดำเนินการและประสานงานโครงการพัฒนาผู้นำ (Leadership Development Program) สำหรับหัวหน้างานและผู้บริหารทางการแพทย์
• จัดทำ Dashboard สรุปสถิติการฝึกอบรม (Training Hours/Completion Rate)
• สนับสนุนกิจกรรม Change Management เมื่อมีการปรับปรุงกระบวนการดูแลผู้ป่วยหรือการนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาองค์การ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงาน HRD อย่างน้อย 5 ปี (หากมีประสบการณ์จากสายโรงพยาบาลจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• สามารถจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) และดำเนินการจัดการฝึกอบรมเบื้องต้นได้
• มีความเข้าใจในระบบการจัดทำ Individual Development Plan (IDP), การวางโครงสร้าง Career Path, การประเมินสมรรถนะ (Competency)
• มีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับระบบมาตรฐานคุณภาพโรงพยาบาล เช่น JCI (ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากร)
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์ (Data Analysis และ HR Analytics) สรุปผลข้อมูลและการจัดทำรายงานเพื่อนำเสนอได้
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (โดยเฉพาะ Excel ในระดับคล่องตัว) และมีความเข้าใจในการใช้ระบบ E-learning / LMS เพื่อจัดเก็บข้อมูลการเรียนรู้
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษในระดับที่สื่อสารได้ และจัดทำเอกสารได้
• มีความละเอียด รอบคอบ และมีความรับผิดชอบในการทำงาน สามารถบริหารเวลาและงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• เป็นผู้ที่รักการเรียนรู้ (Growth Mindset) และพร้อมอัปเดตเทรนด์การพัฒนาบุคลากรใหม่ๆ อยู่เสมอ และปรับตัวได้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

เพชรบุรี / พระราม 9

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ