Senior HR Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาพนักงานทั้งระบบ ในส่วนของพนักงานรายเดือน รายวัน ที่ปรึกษา (ประกาศรับสมัครงาน, สัมภาษณ์, ทำสัญญาจ้าง)
• ทำแผนการอบรมและพัฒนาบุคลากร ที่สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร ประสานงานและรับผิดชอบการฝึกอบรม รวมถึงติดตามผลการฝึกอบรม รายงานหัวหน้างานและผู้บริหาร
• ปรับปรุงสวัสดิการพนักงาน ให้สอดคล้องกับบริษัทฯ ในกลุุ่มอุตสาหกรรมเดียวกัน และเสนอแนะสวัสดิการที่เหมาะสมกับองค์กร
• จัดทำ Payroll และผลตอบแทนอื่นๆ ตามระเบียบขององค์กร
• Set KPI ให้กับพนักงานและผู้บริหาร และจัดทำแผนการประเมินผลการปฏิบัติงานรายครึ่งปี และประจำปี
• รับผิดชอบงานด้านธุรการ เอกสาร และการประสานงานทั่วไปของฝ่ายทรัพยากรบุคคล และฝ่ายเลขานุการบริษัท
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สำเร็จการศึกษาขั้นต่ำ ปริญญาตรี สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทัษนคติที่ดี มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ และมีทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดัน
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษระดับพื้นฐาน สามารถสื่อสารได้

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ท่องเที่ยวใน/ ต่างประเทศ ตามผลประกอบการบริษัท 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3. Uniform 4. ฝึกอบรมพนักงาน/ Company Outing Trip 5. วันหยุดพักร้อน 15 วัน/ ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อุดมสุข / บางนา

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ