Recruitment Assistant / Recruitment Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาบุคลากรให้ทันตามแผนงาน/Man Power/Org/การเพิ่ม channel ในการสรรหาบุคลากร
• การสรรหา-ว่าจ้าง การเตรียมความพร้อมสำหรับพนักงานใหม่ต่าง ๆ
• บริหารเครื่องมือในการสรรหาบุคลากร/On Jobs/Jobs Fair/Free Jobs ต่าง ๆ
• Interview เพื่อคัดเลือกพนักงานให้เหมาะสมกับ Culture Value และ DNA ขององค์กร
• ประชุมแผนก HR ประจำสัปดาห์/จัดทำ Monthly Report เพื่อนำเสนอผู้บริหาร
• Update อัตรากำลัง และปรับการสรรหาให้สอดคล้อง และทันกับความต้องการกับทุกหน่วยงาน
• เป็นผู้นำในการทำกิจกรรม วิทยากร/ Team Building
• งานทั้งหมดเกี่ยวกับกระบวนการสรรหา-ว่าจ้าง และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 25 - 35 ปี วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ด้านสรรหาบุคลากรอสังหาริมทรัพย์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถทำงานภายใต้สภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี สามารถตอบสนองการสรรหาได้รวดเร็ว
• สามารถปฏิบัตงานตามนโยบายต่าง ๆ ได้
• มีความยืดหยุ่นด้านเวลา ใส่ใจรายละเอียดงาน สามารถ Rotate งานเพื่อช่วยเหลือกันในทีมได้
• สร้าง Culture Value ผ่าน Activities ต่าง ๆ ของบริษัทฯ
• ชอบความ Challenge พร้อมลุยกับทุกกิจกรรม

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ