Operation Training and Development Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Develop, communicate, implement, monitor, and continuously improve operational manuals, regulations, guidelines, training materials, and other related documentation to ensure alignment with organizational policies and standards. Plan and manage the annual training calendar for staff development, covering both store operations and support functions, using appropriate delivery formats (onsite and online). Monitor, evaluate, analyze, summarize, and report training results, and present findings and recommendations to management. Analyze training outcomes to design effective and relevant staff development plans. Collaborate with the Internal Audit team and other relevant departments to identify operational gaps. Update and improve manuals, guidelines, and training materials to ensure personnel acquire the necessary knowledge and skills to perform according to organizational standards. Perform other duties as assigned by management to support business goals and operations.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor’s degree in business administration or related fields such as Accounting, Law, Political Science, or Education
• Experience in store operations, particularly in the modern retail industry, would be an advantage
• Ability to travel to branch locations and upcountry areas as required; demonstrates dedication and flexibility with working hours
• Strong communication and presentation skills; experience as a trainer, coach, or public speaker would be an advantage

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือนประจำปี
• เงินกู้บ้านกับ ธอส.ดอกเบี้ยต่ำ
• สวัสดิการเยี่ยมไข้
• สวัสดิการเงินช่วยเหลืออุปสมบท
• สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีอุทกภัย
• สวัสดิการเงินช่วยเหลืออัคคีภัย
• สวัสดิการเงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพญาติชั้นต้น
• และอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ตลาดพลู

ท่าพระ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ