General Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Leading the development of the company’s vision, short-term and long-term strategy, ensuring their alignment with short-term and long-term business objectives. Creating and implementing strategies, together with the senior management team, to consent on the direction the company will take. Making major corporate decisions, managing all resources of the company. Aligning human resources to strengthening required capabilities, critical success factors, of the company. Maintaining awareness of the chosen markets, penetration and expansion opportunities, and the evolution of the industry. Review financial and non-financial reports to devise solutions or improvements. Optimizing the handling of financial institutions’ relationships, working closely with CFO to foster and grow strategic financial partnerships. Leading in development of innovative ideas for the running of the company, exploring new business opportunities and joint venturing, and creating new products and services. Monitoring how various departments of the company operate and how they work together to achieve overall goals. Enforcing compliance to legal guidelines, public company practices, and in-house policies to maintain the company’s legality and business ethics Creating a positive culture in the company, acting as a role model. Mentoring and interacting with employees at all levels to foster growth, encouraging development among senior executive team and all employees.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• MBA from top university preferred, Bachelor’s degree in business or related, At least 10 years of industry experience. At least 5 years working in the strategic apex of organizations Ability to train, develop and manage executive teams Ability to adapt oneself quickly to a new culture and environment Competencies - Professional Expertise - Strategic Business Orientation - Organization Awareness - Achievement Orientation - Conceptual Thinking - Impact and Influence - Directiveness - Holding People Accountable - Team Leadership

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• ค่าล่วงเวลา
• ค่าน้ำมัน (เฉพาะบางตำแหน่งงาน)
• ค่าสึกหรอรถยนต์ (เฉพาะบางตำแหน่งงาน)
• ค่าคอมมิชชั่น (เฉพาะบางตำแหน่งงาน)
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง เช่น ค่าทางด่วน ค่ามอเตอร์เวย์ ค่ารถโดยสาร ค่า Taxi ค่าตั๋วเครื่องบิน
• ค่าเบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด (พักค้างคืน)
• ค่าเบี้ยเลี้ยงงานแสดงสินค้า (ออกบูท)
• ค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษ (เฉพาะบางตำแหน่งงาน)
• โทรศัพท์เคลื่อนที่+ค่าโทร+ค่าเน็ต (เฉพาะบางตำแหน่งงาน)
• ประกันกลุ่มอุบัติเหตุ
• ชุดยูนิฟอร์ม
• หลักสูตรอบรมพนักงาน
• สิทธิลาพักร้อน 6 วัน
• 14 วัน (ตามอายุงาน)
• สิทธิในการลาตามกฎหมายแรงงาน
• เงินช่วยเหลือค่าฌาปณกิจบิดา มารดา คู่สมรสและบุตร
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• วันหยุดประจำปี ไม่ต่ำกว่า 13 วัน (ตามกฎหมายแรงงาน)
• จันทร์
• ศุกร์ 08.00 -17.30 น.
• จันทร์
• เสาร์ 08.30
• 17.30 น. (บริษัท เทมโพเทค จำกัด/บริษัท ยัวร์ลิฟท์ จำกัด/บริษัท แอลฟา-ลิฟต์ (ประเทศไทย) จำกัด/บริษัท ลิฟท์บ้าน จำกัด)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

หัวหมาก

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ