เจ้าหน้าที่ HRD

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
• ดำเนินการจัดการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• ประสานงานกับวิทยากรและผู้เชี่ยวชาญในการจัดฝึกอบรม
• จัดทำเอกสารและดำเนินการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• จัดทำประเมินผลการฝึกอบรม และ ติดตามผล Follow up หลังการฝึกอบรม
• ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ / OJT / Onboarding
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้านพัฒนาบุคลากร อย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป
• มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี
• มีประสบการณ์ยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงานอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงานพื้นฐาน เช่น Microsoft Office
• มีความสามารถในการจัดการข้อมูลและการทำรายงาน นำเสนอข้อมูล
• มีทัศนคติเชิงบวก

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันชีวิต,ค่ารักษาพยาบาล,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,ชุดยูนิฟอร์ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ