HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง เช่น Telesales, Digital Marketing Specialist
• ดูแลกระบวนการสรรหา เช่น การประกาศงาน การสัมภาษณ์ และการว่าจ้าง
• จัดการกระบวนการเริ่มงาน (Onboarding) เพื่อให้พนักงานใหม่เข้าใจบทบาท หน้าที่ และเป้าหมายของธุรกิจ
• สนับสนุนและพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างทีมงาน Telesales, Digital Marketing และฝ่ายอื่น ๆ
• แก้ไขข้อขัดแย้งในทีม และสร้างการสื่อสารที่ราบรื่น
• สนับสนุนการสร้างแรงจูงใจในทีมเพื่อบรรลุเป้าหมายยอดขายและการดูแลลูกค้า
• ออกแบบและจัดโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงาน เช่น การขายผ่าน Telesales และการตลาดออนไลน์
• พัฒนาทักษะการดูแลลูกค้า โดยเฉพาะกลุ่มผู้ป่วย NCDs เพื่อสร้างความพึงพอใจและการสั่งซื้อซ้ำ
• ติดตามผลลัพธ์การฝึกอบรมและปรับปรุงโปรแกรมตามความเหมาะสม
• จัดการโครงสร้างเงินเดือน ค่าคอมมิชชั่น และโบนัสที่จูงใจพนักงาน
• ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพ วันหยุด และสิทธิพิเศษอื่น ๆ
• สร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นความร่วมมือ การเรียนรู้ และผลลัพธ์
• สนับสนุนทีมให้เข้าใจพันธกิจในการช่วยเหลือผู้ป่วย NCDs ด้วยผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัท
• จัดการข้อมูลพนักงานในระบบ HRIS
• ดูแลการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและให้ข้อเสนอแนะอย่างสร้างสรรค์
• จัดการเอกสารและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงาน
• ให้คำปรึกษาผู้บริหารในการวางกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อสนับสนุนการขยายตลาดผ่านช่องทาง Digital Marketing
• ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพทีม Telesales เพื่อเพิ่มยอดขายและความภักดีของลูกค้า

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ HR ครบ Function อย่างน้อย 3–7 ปี
• ทักษะการบริหารทีม การสื่อสาร และการแก้ปัญหาที่ดีเยี่ยม
• ความเข้าใจในกระบวนการ Digital Marketing และ Telesales จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้โปรแกรม HRIS และเครื่องมือ Microsoft Office ได้ดี
• ความรู้ในกฎหมายแรงงานและแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง
• มีความเป็นผู้นำ และคิดเชิงระบบ
• ใช้ HR Software / Excel ได้ดี
• ถ้าเคยทำองค์กรที่เติบโตเร็ว (Startup / Scale-up) จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ✅ สวัสดิการ -ประกันสังคม -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -โบนัสรายไตรมาส -ปาร์ตี้ประจำสัปดาห์ / ประจำเดือน -สวัสดิการอาหารเสริมทุกวัน -ทริปท่องเที่ยงในประเทศ/ต่างประเทศ -ค่าคอมมิชชั่น -ฝึกอบรมพัฒนาตนเอง ประจำปี -มีความยืดหยุ่นในการทำงาน มีอิสระในการทำงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อ่อนนุช

ศรีนุช

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : วิธีการเดินทาง - จาก BTS อ่อนนุช (สายสีเขียว) สามารถต่อรถสองแถวที่หน้า Big C ระยะทางประมาณ 2 กม. - จาก MRT ศรีนุช (สายสีเหลือง) สามารถต่อรถสองแถวเข้ามาได้ ระยะทางประมาณ 3 กม.