หัวหน้าฝ่ายบุคคล (ประจำสำนักงานเพลินจิต)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ดำเนินการและจัดทำเอกสารเกี่ยวกับงานบุคคล เช่น การสรรหา คัดเลือกใบสมัคร การเตรียมสัมภาษณ์เบื้องต้น
• 3. ช่วยคิด วิเคราะห์ และร่วมวางแผนวางกลยุทธเกี่ยวกับงานด้านการสรรหาทรัพยากรบุคคลของบริษัทฯ
• 4. สนับสนุนงานด้านการบริหารอัตรากำลัง พร้อมทั้งจดทำรายงานการสรรหา และรายงานที่เกี่ยวข้อง
• 5. จัดเตรียมการประมินผลการปฏิบัติงานพนักงานระหว่างทดลองงานและประเมินผลปฏิบัติงานประจำปี
• 6. ดูแล นโยบายของบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
• 7. ดูแลสื่อประกาศรับสมัครงาน เช่น Website, Page Facebook, JOB ต่างๆ สำหรับประกาศตำแหน่งงาน และช่องทางอื่นๆ ให้มีประสิทธิภาพ
• 8. สามารถวิเคราะห์ความสามารถของผู้สมัครได้ ก่อนที่จะส่งต่อให้ต้นสังกัด
• 9. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ ด้านการสรรหา และสามารถสรรหาพนักงานให้ทันตามเป้าหมายที่บริษัท
• มีความเข้าใจระบบ ISO9001 , KPI , GMPs เป็นอย่างดี
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Word , Excel, Power point, Internet ได้
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับทุกคนและสามารถเข้ากับคนง่าย สามารถทำความเข้าใจ ให้ความช่วยเหลือ หาทางแก้ปัญหา ลดความขัดแย้งระหว่างบุคคลได้ดี
• มีบุคลิกภาพที่ดี มั่นใจในตนเอง สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความยืดหยุ่นในการทำงาน มีทัศนคติที่ดี ยืดหยุ่นในการทำงาน กระตือรือล้น มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
• มีความรู้ในตำแหน่งต่างๆ รอบด้าน อาจไม่ต้องเชิงลึกแต่ต้องเข้าใจในระดับนึง
• สามารถขับรถยนต์และมีใบขับขี่รถยนต์ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -ประกันสังคม -เบี้ยขยันประจำเดือน -ท่องเที่ยวประจำปี -ชุดยูนิฟอร์ม -โบนัสตามผลประกอบการ -สวัสดิการค่าคลอดบุตร
• สวัสดิการงานศพครอบครัว -ส่งเสริมการพัฒนาความรู้และศักยภาพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เพลินจิต

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ