HR Recruitment

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • ลงประกาศงานผ่าน Job Board / Social Media / Recruitment Platform
• • คัดกรอง Resume และสัมภาษณ์เบื้องต้น
• •คัดกรอง Resume และสัมภาษณ์เบื้องต้น
• • นัดหมายและประสานงานสัมภาษณ์กับผู้บริหารแต่ละฝ่าย
• • วางแผนกลยุทธ์การสรรหาให้ตรงกับตำแหน่งและเป้าหมายองค์กร
• • ดูแล Candidate Experience ให้ผู้สมัครประทับใจในองค์กร
• • สร้าง Employer Branding และ Content Recruitment ร่วมกับทีม
• • สรุปรายงานการสรรหา และติดตามผลการทดลองงาน
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 25 ปีขึ้นไป วุฒิ ปริญญาตรี
• มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล อย่างน้อย 2 ปี
• มี Passion ด้านการหาคนและพัฒนาองค์กร ละเอียด รอบคอบ และรักษาความลับได้ดี
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
• ใช้ Social Media / Recruitment Platform ได้ดี
• หากมีความรู้ด้าน Competency, Career Path, Power BI จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -ประกันสังคม -เบี้ยขยันประจำเดือน -ท่องเที่ยวประจำปี -ชุดยูนิฟอร์ม -โบนัสตามผลประกอบการ -สวัสดิการค่าคลอดบุตร
• สวัสดิการงานศพครอบครัว -ส่งเสริมการพัฒนาความรู้และศักยภาพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ