บริษัทโตด้า พีวีซีเลเธอร์จำกัด

ประเภทธุรกิจ : บริการ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

สถานที่ :

สมุทรสาคร (เมืองสมุทรสาคร)

เงินเดือน (บาท) :

47,000 - 53,000

สาขาอาชีพหลัก :

บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพรอง :

ผู้จัดการแผนก

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้จัดการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

วางแผนกำลังคน (Manpower Planning)- วิเคราะห์จำนวนพนักงานที่องค์กรต้องใช้-วางโครงสร้างองค์กร-ควบคุมอัตรากำลังและงบประมาณคน-วาง Succession Plan (แผนคนแทนตำแหน่ง)
ส รรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)- วางกลยุทธ์การสรรหา-สัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงาน-ทำ Employer Branding- ดูแล Job Description (JD)-ประสานงานกับผู้บริหารแต่ละแผนกดูแลเรื่อง “Culture Fit”
ดูแลระบบเงินเดือนและสวัสดิการ (Payroll & Benefits)- ตรวจสอบเงินเดือน OT Commission- ดูภาษี ภ.ง.ด.1 / ประกันสังคม- จัดการสวัสดิการพนักงาน- ควบคุมความถูกต้องด้าน Payroll-วิเคราะห์ต้นทุนพนักงาน
พัฒนาพนักงาน (Training & Development)วางแผนอบรบประจำปี(ตามความเหมาะสม)- พัฒนาทักษะพนักงาน -ทำ Career Path-ทำระบบประเมินผล KPI / Competency* พัฒนาหัวหน้างานและผู้นำเป็น“People Developer
ดูแลกฎหมายแรงงานและความถูกต้อง (Labor Law & Compliance)- ดูแลให้บริษัททำถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน-จัดการข้อร้องเรียน-สอบสวนทางวินัย- จัดทำเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน-ลดความเสี่ยงด้านแรงงานสัมพันธ์ สร้างวัฒนธรรมองค์กร (Culture & Employee Experience)-สร้าง Core Value-ดู Employee Engagement-จัดกิจกรรมองค์กร-ลดปัญหาคนลาออก-สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี7. เป็นที่ปรึกษาผู้บริหาร (HR Business Partner)- วิเคราะห์ปัญหาคนในองค์กร- ให้คำแนะนำผู้บริหาร- วางกลยุทธ์ด้านคนให้สอดคล้องธุรกิจ-วิเคราะห์ข้อมูลพนักงาน (People Analytics)HR ยุคใหม่ต้อง “อ่านธุรกิจออก” ไม่ใช่แค่ดูเอกสารเป็น8. ดูแลระบบ HR Technology-ใช้ HRIS / AI / Automation-จัดการระบบ Time Attendance-ทำ Dashboard HR-ใช้ AI ช่วยสรรหา วิเคราะห์ หรือประเมินผลองค์กรเริ่มต้องการ HR ที่ใช้ AI เป็นมากขึ้นเรื่อยๆมีทักษะสำคัญของ HR Manager
ควรมีเพิ่มเติม* Leadership* Communication* Data Analytics* Labor Law* Business Mindset* Emotional Intelligence* AI & HR Tech* Conflict Management

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

35 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี หรือสูงกว่า ในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น นิติศาสตร์,รัฐศาสตร์,สังคมศาสตร์ หรืออื่นๆ
มีความรับผิดชอบสูง ขยัน อดทน และมีมนุษยสัมพันธ์ดี
สามารถทำงานหลากหลายยืดหยุ่น และเรียนรู้งานใหม่ได้ดี
สื่อสารภาษาอังกฤษระดับที่ดี