บริษัท กินดื่ม จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR,HR Supervisor

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตวัฒนา)

เงินเดือน (บาท) :

17,000 - 30,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ดูแลและริเริ่มการใช้โปรแกรม HR ของทั้งบริษัท
วางแผนงานบริหารทรัพยากรบุคล
ควบคุมและดูแลระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ และตามที่กฎหมายกำหนด
ควบคุมและดูระบบงานบุคคลทั้งหมดให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายของบริษัทฯ ซึ่งประกอบไปด้วย การสรรหา, อบรม, สวัสดิการ, เงินเดือน, โบนัสของพนักงาน, การประเมินผลงานประจำปี รวมไปถึงงานสถิติของพนักงาน
ดำเนินการจัดเตรียมและจัดทำเอกสารเกี่ยวกับงานบุคคล เช่น ดูแลเรื่องเอกสาร แบบฟอร์มของ HR ในส่วนต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานและปรับปรุงเอกสารประวัติพนักงานอย่างสม่ำเสมอ รวมทั้งดูแลรับผิดชอบในกรณีการว่าจ้างพนักงาน การเลิกจ้าง การโอนย้าย การประเมิน การแจ้งเข้า – แจ้งออกประกันสังคม ภงด.1 ภงด.3 และการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ภายในองค์กร ฯลฯ
เสนอและออกแบบ รวมถึงจัดการกระบวนการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถตามตำแหน่งสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร และบริหารจัดการบุคลากรโดยใช้เทคโนโลยีสื่อดิจิทัลในรูปแบบต่าง ๆ
ควบคุมดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์
สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดีภายในองค์กร

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

24 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

Proven experience as HR officer, or other HR position at least 1-3 years.
Knowledge of HR functions (Recruitment, training & development etc.)
Understanding of labor laws and disciplinary procedures.
Proficient in MS Office; knowledge of excel advance for HRMS is a plus.
Bachelor’s Degree in Personnel Management or related fields.
Good communication and organization skills Good command, coordination and operational skills.
Strong Recruitment Skill