HRBP Mandarin Speaking

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. Responsibilities •Develop and oversee the recruitment process. •Oversee payroll, compensation and ensure internal equity & compliance and benefits are met. •Oversee all staff engagement for the country office and manage the new hire orientation and exit process. •Advise Head of Business Unit on appropriate staffing levels and assist in budget preparation. •Training, Development and Performance Maintenance •Undertake employee training and development and make recommendations. •Oversee the coordination and implementation of annual performance reviews. •Work with senior management to resolve employee relations issues pragmatically. •Investigate employee relations issues and work to ensure human resources-related decisions are consistent and fair. •Ensure smooth running of all administrative functions in the country office. •Oversee visa and work permit for an expat staff

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. งานเลี้ยงวันเกิด 2. ท่องเที่ยวประจำปี 3. ชุดยูนิฟอร์ม 4. พักร้อนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พร้อมพงษ์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ